HỎI VỀ ĐI LÀM CA 12 TIẾNG VÀ ĐƯỢC NGHĨ 24 TIẾNG

Chủ đề   RSS   
  • #344832 16/09/2014

    hungnguyen12021992

    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:16/09/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ ĐI LÀM CA 12 TIẾNG VÀ ĐƯỢC NGHĨ 24 TIẾNG

    đi làm 12 tiếng nghĩ 24 tiếng: 

    vd: sáng ngày 16 tháng 9 sẽ làm việc từ 8h đến 20h tối.

           tối ngày 17 tháng 9 sẽ làm từ 20h đến 8h sáng ngày 18 tháng 9.

    cho em hỏi đi làm như vậy sẽ được tính lương như thế nào. em hỏi công ty thì công ty nói là đã tính hết tính ra một tháng thì trung bình mỗi ngày em vẫn làm có 8 tiếng. như vậy đúng hay sai.không có phụ cấp ngày và đêm. không tính thời gian tăng ca.

    thứ 2 nếu ca em rơi vào ngày chủ nhật thì em vẫn phải đi làm vậy ngày chủ nhật công ty nói là vẫn tính lương như ngày trong tuần vậy đúng hay sai?

    thứ 3 em có mặt ở công ty 12 tiếng và đc nghĩ ra ca tổng 2 lần là 1h30 phút. mỗi lần là 45 phút. cty nói sẽ trừ thời gian nghĩ trưa đó ra tức là em chỉ được tính lương là 10h30/ ngày. theo em biết nếu đi ca hành chánh thì mình có mặt ở công ty 9 tiếng và đc tính lương là 8 tiếng. còn đi ca 12 tiếng và xoay ca liên tục như vậy thì trừ 1h30 phút nghĩ ăn cơm đó ra như vậy có đúng luật hay không.

     và còn có 3 ca môi ca 8 tiếng thì những công ty khác không có trừ thời gian ăn cơm.

    vd ca 1: 6h sáng đến 14h

    cả 2:  14h đến 22h

    ca 3:   22h đến 6h sáng hôn sau

    vậy đi theo ca này người lao động chỉ có mặt ở công ty 8 tiếng và lun giờ nghĩ đi ăn. vậy em cũng đi làm ca 12 tiếng sao lại bị trừ 1h30 phút đi ăn và tính lương theo 10h30/ngày vậy là đúng hay sai?

    em rất mong câu trả lời của luật sư sớm nhất để em có thể an tâm trong khi làm việc vì đây là quyền lợi của người lao động.

    cuối cùng em cám ơn luật sư đã đọc bài viết của em.

     
    21777 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #345834   22/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn làm việc theo chế độ ca kíp nhưng theo Luật lao động phải đảm bảo :

    - Ngày làm việc 8 giờ. tuần làm việc 48 giờ được nghỉ 1 ngày ( 24 giờ ).

    - Việc làm tăng ca không quá 200 giờ , trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ.

    - Nghỉ giữa ca 1 giờ.

     

    Như vậy giờ làm việc theo ca công ty bạn áp dụng đủ 8 giờ tuy nhiên do điều kiện sản xuất làm ca đêm phải có chế độ nghỉ và ăn giữa ca để người lao động đảm bảo sức lao động,

    Việc công ty trừ 1h30 phút khi em làm ca 12 tiếng là sai , nếu em làm quá 8 giờ thì 4 giờ vượt là làm ngoài giờ không trừ 30 phút nghỉ giữa ca được.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ