Công ty tôi đang làm việc là công ty cổ phần. Tôi được biết khi công ty thành lập năm 2007 đã có đăng ký thang bảng lương với Sở lao động (áp dụng thang bảng lương của doanh nghiệp nhà nước) và  được Sở đồng ý cho tạm xếp là doanh nghiệp hạng 2 đồng thời cho áp dụng thang bảng lương của doanh nghiệp hạng 2 cho các chức danh lãnh đạo (Giám đốc, TP, Kế toán trưởng). Từ đó đến nay không thấy xếp hạng doanh nghiệp lại.
Tôi muốn hỏi:
1. Công ty như vậy có vi phạm pháp luật không?
2. hiện nay công ty tôi muốn xếp hạng doanh nghiệp hạng 1 và đăng ký lại thang bảng lương thì phải làm những thủ tục gì?
3. tại địa bàn quận Cầu Giấy, Hà Nội có văn phòng luật hoặc công ty luật hoặc luật sư nào có thể giúp chúng tôi những thủ tục trên? (Nếu có vui lòng cho số điện thoại liên lạc trực tiếp)