Theo quy định tại khoản 2 ĐIều 22 BLLĐ 2012 quy định về chuyển đổi từ HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ mùa vụ sang HĐLĐ không xác định thời hạn. Trong đó có quy định, các bên có thể ký kết với nhau 2 lần HĐLĐ xác định thời hạn. Anh chị cho em hỏi:
1/ Nếu trước đó các bên đã ký kết với nhau 1 lần HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn 36 tháng thì sau khi HĐLĐ hết hạn, 2 bên có được ký kết thêm 1 HĐLĐ xác định thời hạn nữa không hay bắt buộc phải chuyển sang HĐLĐ không xác định thời hạn nếu 2 bên muốn duy trì QHLĐ?
2/ Nếu 2 bên đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn và NLĐ đã làm việc cho NSDLĐ 5 năm thì sau đó các bên có được sửa đổi HĐLĐ cũ thành HĐLĐ xác định thời hạn không?