Xin nhờ Luật sư và các bạn tư vấn giúp tôi.
Tôi vào làm ở công ty từ ngày 22/05/2008, sau thời gian thử việc thì tôi chính thức kí HDLD vào ngày 22/06/2008. Đến cuối tháng 04/2009, do sức khỏe yếu nên tôi đã viết đơn xin thôi việc và được sự kí duyệt của Giám đốc. Nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc đến hết ngày 30/05/2009 theo như thỏa thuận trong hợp đồng là phải báo trước công ty 30 ngày làm việc. Vào tháng 01/2009, tôi đã tham gia BHTN.
Vậy xin cho tôi được hỏi thì khi tôi chính thức nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Do tôi được biết, người lao động nếu có thời gian làm việc tại công ty từ 12 tháng trở lên thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Mà bản thân tôi khi nộp đơn xin thôi việc tại công ty thì mới làm việc tại công ty được 11 tháng ( nếu cộng thêm 30 ngày báo trước khi xin nghỉ thì tôi mới được đủ 12 tháng làm việc).
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi.