hỏi về chế độ trong thời gian thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #264364 27/05/2013

    nhi_ttbdct

    Female
    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về chế độ trong thời gian thai sản

    Luật sư cho cháu hỏi. cháu dự kiến sinh tháng 11/2013. công việc của cháu khó có người thay thế nên lãnh đạo cháu có gợi ý: nếu đi làm trong 6 tháng thai sản, sẽ trả cho 1 triệu đồng/tháng ngoài chế độ của bảo hiểm. ( nghĩa là chưa đạt mức lư��ng tối thiểu trong thời gian hiện tại). luật sư cho cháu hỏi có quy định nào nói về việc làm thêm trong thời gian thai sản không ạ?

    Cập nhật bởi nhi_ttbdct ngày 27/05/2013 04:02:08 CH
     
    3920 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #264484   27/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nghỉ thai sản là quyền lợi đối với bạn, nghĩa vụ công ty là tạo điều kiện cho bạn nghỉ đúng và hưởng đủ chế độ thai sản , nếu không đảm bảo bạn có quyền khiếu nại.

    Riêng về vấn đề lương bạn nêu không rõ mức lương bạn qua đạo tại nghề phải cao hơn 7% so mức lương tối thiểu. bạn nói thấp hơn lương tối thiểu là sao tôi không hiểu???

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #264492   27/05/2013

    nhi_ttbdct
    nhi_ttbdct

    Female
    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    thưa: cháu làm ở cơ quan nhà nước. lương hiện tại 1,86. dự kiến sinh 24/11/2013

    cháu tính số tiền trợ cấp như thế này:

           1,86 * 1.050.000* 2 = 3.906.000

           1,86*1.550.000 * 4 = 11.532.000

    tiền trợ cấp = (3.906.000+11.532.000)/6*6 = 17.538.000 + 1.550.000*2

    = 18.538.000 . có đúng k ạ?

    * cháu hỏi thấp hơn lương tối thiểu là: vì lương thấp và cũng tạo điều kiện cho cơ quan: cháu chấp nhận đi làm sớm hơn 1 thời gian. cháu muốn hỏi có quy định nào về chế độ đi làm trong thời gian thai sản không ạ? ( cháu đi làm từ tháng nghỉ thứ nhất, nghĩa là sau 6 tháng thì cơ quan trả 6 triệu ngoài trợ cấp bảo hiểm)

     
    Báo quản trị |  
  • #264797   28/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14448)
    Số điểm: 100099
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Chào bạn nhi_ttbdct, bạn chỉ được phép đi làm lại sau khi đã sinh con ít nhất 4 tháng.

    Nếu cty đồng ý cho bạn đi làm lại thì họ phải trả bạn 100% lương, chứ không thể trả mỗi tháng 1 triệu được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhi_ttbdct (05/06/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ