Xin cho tôi hỏi. Tôi làm việc tại Cty cổ phần tại long xuyên, là công nhân. Tôi có ký hợp đồng lao động với cty là 1 năm.

1. Năm ngoái khi chưa ký hợp đồng thì tôi được thưởng lương tháng 13 là 1 tháng lương làm việc của tôi, nay đã ký HĐLĐ rồi nhưng cty lại chỉ cho lương tháng 13 là 1/2 lương tháng của tôi thôi. Đúng hay sai.

2. Người em tôi cũng làm chung với tôi nhưng mới vô sau, đã làm hơn 1 năm rồi nhưng cty vẫn ko ký HĐLĐ, vậy em tôi phải làm sao? Chúng tôi cũng rất muốn nộp đơn thưa kiện nhưng nghe phong phanh là trên sở LĐ cũng có biết rồi nhưng họ vẫn làm lơ (nôm na là bị mua chuộc từ cty tôi rồi). Tôi phải làm sao?

3. Cty tôi ko có chế độ lương bổng, thưởng, tăng lương cố định, lâu lâu lại có thông báo điều chỉnh việc tính  tăng lương, càng tính thì công nhân chúng tôi bị thua thiệt. Vd như : trước kia thì 3 tháng tăng 100000 nhưng bây giờ là 1 tháng lên 30000, nhiều khi cũng ko được tăng nếu cty ko có hàng. cty làm thế đúng hay sai