DanLuat 2015

hỏi về chế độ thai sản mới

Chủ đề   RSS   
  • #237136 03/01/2013

    nhutrang119

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về chế độ thai sản mới

    Xin luật sư giải đáp giúp tôi thắc mắc như sau: Tôi là giáo viên tiểu học công tác được 7 năm. Tôi siêu âm dự kiến sinh con vào 7/3/2013 nhưng do sức khỏe tôi xin cơ quan nghỉ chế độ thai sản từ 7/1/2013 và hưởng lương thai sản từ tháng 1/ 2013. Như vậy có được không? Nếu tôi sinh con muộn hơn ngày dự sinh 5-7 ngày ( tức là tôi nghỉ trước sinh hơn 2 tháng) có được tính chế độ như bình thường không? Theo như luật lao động mới tôi sẽ được nghỉ 6 tháng, nhưng kế toán và lãnh đạo nhà trường nói tôi chỉ được nghỉ 4 tháng. Vì không có văn bản chỉ đạo nào gửi đến nhà trường để thực hiện nghỉ 6 tháng thai sản từ 1/1/2013.Vậy đến thời điểm 1/5/2013 khi luật mới có hiệu lực tôi có phải làm thủ tục gì để được nghỉ 6 tháng không? Rất mong anh(chị) tư vấn giúp.

     
    4641 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #237143   03/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, bạn có quyền nghỉ trước khi sinh, nhưng tốt nhất bạn xin bác sỹ 1 cái giấy xác nhận rằng bạn cần nghỉ.

    Theo luật lao động hiện nay thì bạn chỉ được nghỉ 4 tháng, tuy nhiên đến đầu tháng 5 khi LLĐ mới có hiệu lực thì tự động bạn sẽ được nghỉ thêm 2 tháng nữa. Việc này không cần có công văn gì gửi tới trường bởi vì lý do đơn giản luật đã ghi rõ ràng như vậy. Tới lúc đó bạn chỉ cần báo với trường là bạn nghỉ thêm 2 tháng

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    nhutrang119 (04/01/2013)
  • #237330   04/01/2013

    huynhquangphat
    huynhquangphat
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/12/2012
    Tổng số bài viết (145)
    Số điểm: 850
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 46 lần


    Chào bạn, đầu tiên xin chia sẽ những băn khoăn của bạn, tôi xin trả lời từng ý cho bạn như sau:

    BLLĐ hiện hành cho phép bạn nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng (điều này bạn đã biết). Tuy nhiên pháp luật lại không quy định rõ chuyện lỡ vì lý do nào đó mà thời gian dự sinh kéo dài thêm thì giải quyết thế nào. Thật ra nếu ta suy nghĩ như vậy là ta chưa hiểu hết các ý của luật bạn ạ. Pháp luật thừa nhận cả việc bạn nghỉ trước khi sinh con lớn hơn 2 tháng chứ không phải chỉ tới hai tháng là tối đa đâu. Hai tháng với ý nghĩa là một hạn định mà trong hạn định đó người lao động được đảm bảo tuyệt đối về mặt quyền lợi, thật ra các bên có thể thỏa thuận một hạn định lớn hơn.

    Ý thứ hai thì đã trả lời cho bạn rồi, việc bạn được hưởng chế độ thai sản sáu tháng là quyền lợi luật định. Quyền lợi ấy không mất đi bởi lý do không có văn bản hướng dẫn.

    Về phần thủ tục thì khi bạn sinh nở xong bạn có thể liên hệ với BHXH để họ hướng dẫn bạn làm. Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ cá nhân, sổ BHXH,...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn huynhquangphat vì bài viết hữu ích
    nhutrang119 (04/01/2013)

0 Thành viên đang online
-