Hỏi về chế độ thai sản của giáo viên

Chủ đề   RSS   
  • #328357 15/06/2014

    leduyenhh2

    Female
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:15/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ thai sản của giáo viên

    Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh bé đầu nghỉ thai sản nhà trường trả tiền thai sản theo từng tháng giống như đi làm và nhận lương, còn tiền tả lót phải 2, 3 năm sau mới có. Cách chi trả như vậy đúng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm từ luật sư. Xin chân thành cảm ơn luật sư!
     
    21478 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #328427   16/06/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tiền lương nghỉ thai sản BHXH tính căn cứ  theo lương công ty đóng BHXH trước khi nghỉ cho bạn. 

    Trong khi sinh con không giải quyết trợ cấp 1 lần cho trường hợp nghỉ việc , nếu bạn đang hưởng chế độ thai sản thì chỉ áp dụng chế độ đó mà thôi.

    Tôi chưa nghe có tiền tả lót gì bạn nêu? có lẽ chế độ trợ cấp thai sản 1 tháng BHXH thanh toán cho bạn chăng?

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    leduyenhh2 (17/06/2014)
  • #328514   16/06/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào bạn leduyenhh2.

    Về mức lương nghỉ thai sản:

     Nếu bạn sinh vào tháng 10/2014: tiền thai sản được tính bằng bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng từ tháng 4 đến tháng 9/2014. Như vậy chỉ có 1 tháng hệ số 3.00, còn lại 5 tháng hệ số 2,67.

    Tiền thai sản của bạn sẽ là: (2,67 * 5 + 3,00) / 6 *1150000 *6 tháng

    Về tiền trợ cấp 1 lần: bạn được trợ cấp 2 tháng lương cơ sở =2.300.000 đồng

    Cả 2 khoản tiền này được cơ quan BHXH chi trả 1 lần sau khi bạn nộp giấy khai sinh của bé cho nhà trường và nhà trường làm thủ tục nộp cơ quan BHXH (sớm hay muộn phụ thuộc cả ở bạn và nhà trường). Tuy nhiên theo quy định của luật thì Nhà trường có trách nhiệm trích từ tiền đóng BHXH để chi trả trước cho bạn trước khi cơ quan BHXH duyệt chi. Chứ không phải là 2 - 3 năm như bạn nói đâu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    leduyenhh2 (17/06/2014)
  • #328668   17/06/2014

    leduyenhh2
    leduyenhh2

    Female
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:15/06/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về khoản tiền được gọi là tiền TẢ LÓT

    Xin luật sư cho mình hỏi thêm 1 chút về vấn đề mà giáo viên trường mình vẫn gọi là tiền tả lót cho bé. Mỗi một lần sinh con mẹ được nhận tiền tả lót 1 lần. Tuy nhiên mình không hiểu tiền tả lót này là BHXH chi trả hay là nguồn nào đó của nhà trường. Và thực tế tiền tả lót cho bé được nhà trường chi trả rất chậm. Có mẹ sinh bé đã nghỉ hết 6 tháng và đi dạy lại 2 năm rồi vẫn chưa được nhận khoản tiền này. Hỏi kế toán kế toán trả lời "chị đừng hỏi tiền tả lót vì tôi đã cho chị nhận lương hàng tháng rồi, bao giờ có tôi gọi lên mà lấy". Vậy tiền tả lót là khoản tiền có trong quy định chi trả hay không? hay đó là tên gọi khác đi của khoản tiền trợ cấp sinh đẻ một lần? Xin chân thành cảm ơn luật sư!
     
    Báo quản trị |  
  • #328834   18/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1262 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Số tiền "tả lót" như bạn hỏi thực ra là Số tiền hưởng trợ cấp BHXH 1 lần khi sinh con, trong đó có hàm ý là tiền bồi dưỡng cho mẹ khi sinh con và tiền mua sắm vật dụng cho em bé.

    Và khoản trợ cấp này là do BHXH chi trả theo quy định của luật BHXH vì thế khi quyết toán chế độ thai sản cơ quan BHX đã thanh toán cho trường bạn rồi.

    Trân trọng!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #355799   11/11/2014

    xin chào luật sư!  em là giáo viên tốt nghiệp hệ cao đẳng mầm non, em dạy hợp đồng có thời hạn vậy em có được tham gia mua bảo hiểm xã hội không? Hiện tại em đang mang thay sấp sinh, Nếu không có bảo hiểm xã hội thì em có được hưởng chế độ gì không? mong luật sư giải đáp giúp em em xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #355984   12/11/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em ký hợp đồng có thời hạn thì theo quy định Luật BHXH em là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. 

    Cho nên do không tham gia BHXH sẽ không được hưởng chế độ thai sản theo quy định là thiệt thòi đối với em. Em phải yêu cầu công ty tham gia trích lương đóng BHXH cho em để sau này còn hưởng các chế độ như nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ hưu...

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #362917   16/12/2014

    ngoctan210179
    ngoctan210179

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin chao luat su.

    cac bac cho toi hoi. Vợ tôi hiện là giáo viên Mầm non hợp đồng được tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến ngày 15/6/2014 vợ tôi sinh em bé. Vậy đề nghị các bác cho em hỏi chế độ bảo hiểm của vợ tôi được hưởng theo luật mới là như thế nào? Trong thời gian vợ tôi sinh là 2 tháng hè liệu có được nghỉ bù 2 tháng đó không và có được hưởng lương không.

    Xin trân thành cảm ơn các bác.

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ