DanLuat 2015

HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Chủ đề   RSS   
  • #234471 20/12/2012

    muabongbongkt

    Sơ sinh

    Kon Tum, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

    Em muốn hỏi: Em là một giáo viên, dự tính sinh vào cuối tháng 01/2013, hoặc ngày 10/02/2013. Nhưng em muốn làm đơn xin nghỉ từ ngày 05/01/2013. Vậy cho em hỏi :

    + Nếu em làm đơn xin nghỉ từ ngày 05/01/2013, liệu em có được hưởng chế độ nghỉ 06 tháng không?

    + BHXH tính chế độ thai sản dựa theo ngày sinh trên giấy khai sinh của bé, thế có ảnh hưởng gì đến đơn xin nghỉ thai sản trước đó không?

    + Tiền BHXH trợ cấp có bằng tiền lương tháng (mà em đi làm ) vẫn được nhận không?( có chị mách với em: Nghỉ thai sản thì tiền trợ cấp của BHXH + tiền lương cơ bản của cơ quan trả/ tháng thấp hơn tiền lương mà hàng tháng em được nhận- khi còn đi làm).

    + Sau khi nghỉ thai sản xong, em đi làm lại, em có thể làm đơn nghỉ : chế độ dưỡng sức + chế độ kế hoạc(đặt vòng)  trong thời gian liên tục được không?

    Xin nhờ Luật sư tư vấn rõ ràng cho em hiểu. Xin xảm ơn!

     
    2541 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #234479   20/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn,

     

    1. nếu bạn nghỉ từ 05/01/2013 thì bạn sẽ được nghỉ 6 tháng.

    2.  Bạn có quyền nghỉ thai sản trước khi sinh, do vậy thời gian thai sản tính từ ngày bạn nghỉ, và sẽ kéo dài đến ngày 05/07/2013

    3.  Tiền BHXH sẽ bằng tiền lương trung bình đóng BHXH 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ, nghĩa là trung bình của tháng 7 - 12/2012. Bạn lưu ý là lương đóng BHXH chứ không phải lương bạn vẫn được nhận, cho nên nếu lương bạn trên 21 triệu thì bạn chỉ được nhận nhiều nhất là 21 triệu thôi. Nếu cty bạn đóng BHXH theo mức thấp hơn lương thực lãnh thì bạn cũng sẽ nhận lương thai sản ít hơn

    4.  Được

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 20/12/2012 07:44:50 CH Tại sao các câu trả lời cứ dính với nhau nhỉ ?
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    muabongbongkt (24/12/2012)
  • #235190   24/12/2012

    muabongbongkt
    muabongbongkt

    Sơ sinh

    Kon Tum, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    CHẾ ĐỘ THAI SẢN ??

    cẢM ƠN LUẬT SƯ ĐÃ TƯ VẤN RÕ RÀNG.

    TÔI CÒN MỘT SỐ THẮC MẮC SAU :

    Sau khi tôi biết chính thức mình được nghỉ 06 tháng, tôi có trình bày lại với cơ quan nơi tôi làm việc (Trường). Nhưng lãnh đạo công đoàn nơi tôi có nói là: chưa có văn bản hay quyết định gửi về thì trường không thực hiện được những quyền lợi như tôi vừa trình bày. Kể cả BHXH cũng cần có văn bản hay quyết định để thực hiện chế độ thai sản như tôi nói ở trên. (Nhưng tôi biết, Luật đưa ra thì cứ vậy mà thực hiện không cần công văn hay văn bản)

    Vậy tôi phải làm sao để không mất quyền lợi của mình?  

    + Còn chế độ nghỉ liên tục hai chế độ dưỡng sức và chế độ kế hoạch thì có công văn  hay  quyết đinh gì liên quan không? có thể gợi ý cho tôi để tôi làm căn cứ trình lên trường( Vì tôi có hỏi kế toán trường. Kế toán nói tôi không được phép nghỉ liên tục như thế).

    Cập nhật bởi muabongbongkt ngày 24/12/2012 06:34:45 CH
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-