Hỏi về chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #177883 12/04/2012

    duong789

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 295
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ thai sản

    Chào Luật sư!
    Em làm việc trong nhà nước và đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 3/2012. Hiện BHXH tháng 4 chưa đóng, em đã nghĩ việc tại cơ quan nhà nước vào ngày 05/04/2012. Hiện em đang mang thang được 03 tháng, dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không. Mức lương khi nghĩ việc trừ bảo hiểm là 2.220.000.Nếu được trợ cấp thai sản thì được mức như thế nào.
    Nếu em về quê Hà tĩnh sinh em bé thì hưởng trợ cấp thai sản ở đâu.Em đóng bảo hiểm tại Lâm Đồng. Hiện đang làm và tạm trú tại Quận Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh
    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 14/04/2012 09:07:59 SA
     
    9835 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #177886   12/04/2012

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4950)
    Số điểm: 29173
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1826 lần
    Lawyer

    Chào em!
    Luật sư trả lời em như sau:
    Về nguyên tắc để được hưởng chế độ thai sản thì người đó phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ 6 tháng trở lên về điều kiện này em đã đáp ứng tuy nhiên hiện nay em đã nghỉ việc và chưa tham gia lao động ở một đơn vị nào hơn nữa lại có những sự thay đổi về nơi ở không chỉ trong một tỉnh mà là nhiều tỉnh khác nhau vì vậy để có thể đảm bảo quyền lợi của mình và thuận tiện nhất khi thụ hưởng quyền đó em vui lòng đến phòng lao động xã hội tại địa phương nơi em muốn nhận trợ cấp thai sản để được hướng dẫn chi tiết hơn nhé./.
    Chúc em mẹ tròn con vuông!

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
  • #177973   12/04/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9888)
    Số điểm: 56083
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3716 lần
    Lawyer

    NỘI DUNG TRÙNG
    lUẬT SƯ ĐÃ TRẢ LỜI

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #178439   14/04/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
  • #244923   21/02/2013

    meohoangtinhnghich
    meohoangtinhnghich

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hôi tháng10/2012- và ngày dự sinh của tôi là 01/06/2013.Như vậy tính đến thời điểm gần sinh con của tôi thì tôi đã đóng BHXH  đươvậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

     
    Báo quản trị |  
  • #245382   24/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Chào bạn , bạn đủ điều kiện nhận chế độ thai sản

     
    Báo quản trị |  
  • #247832   11/03/2013

    songyen2006
    songyen2006

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/03/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em  xin chào anh chị. anh chị cho em hỏi về chế độ nghỉ thai sản .

    Tháng 4/2013 này em sinh cháu, em đang không biết tính tiền lương hưởng BHXH.

    em đóng BHXH từ tháng 3/2012 mới  mức lương cơ bản là 2.140.000. Năm 2013 mức lương tăng lên 2.515.000.

    Vậy tiền lương tính hưởng BHXH thì tính như thế nào ạ??

    Em xin chân thành cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #248148   12/03/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Lương tính chế độ thai sản cho bạn songyen2006 là lương trung bình đóng BHXH của 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ sinh con. Bạn tự tính nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #258213   29/04/2013

    hoangnhi270685
    hoangnhi270685

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào luật sư!

    tôi tên là Hoàng Thị Nhị, làm việc tại UBND xã Nhân Hòa, Mỹ Hào, Hưng Yên. t5/2010 tôi làm cán bộ công chức tại xã và đóng BHXH luôn.t11/2011, tôi sinh con và được nghỉ 4 tháng.hết thời gian nghỉ, tôi tiếp tục đi làm, trong thời gian đó, tôi vẫn được lĩnh tiền lương bình thường(vẫn trừ BHXH). sau khi sinh cháu xong, tôi nhờ chị tôi nộp hồ sơ các loại giấy tờ;giấy chứng sinh phô tô công chứng, giấy khai sinh, các biên lai đi khám thai và các loại giấy tờ để gửi kế toán xã làm chế độ thai sản. chuẩn bị sinh cháu, tôi đã báo kế toán để họ báo giảm BHXH. Tôi cũng chuẩn bị các mẫu khai phục vụ chế độ thai sản cho kế toán để họ đi làm cho tôi. nhưng đến giờ (2013) tôi vẫn chưa được lĩnh chế độ thai sản, cháu sắp được 2 năm rồi mà tôi thỉnh thoảng lại nhắc kế toán nhưng chú ấy chỉ ừ rồi đâu lại vào đó. có chị bảo với tôi, nếu không làm luôn thì càng để lâu, càng bị trừ những điều kiện mình có. tôi không rõ nữa....

    vậy tôi tha thiết nhờ luật sư trả lời giúp tôi:

    - tôi có bị mất 1 số quyền vì để lâu không được hưởng chế độ thai sản không/.

    - tôi phải làm thế nào để tác động kế toán đi làm chế độ thai sản cho mình?

    - tiền chế độ thai sản của tôi được tính như thế nào?bao nhiêu?

    tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!

    (NẾU CÓ THỂ GỬI VÀO GMAIL:hoangnhi270685@gmail.com)

     
    Báo quản trị |  
  • #277639   25/07/2013

    lonz82002
    lonz82002

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư,

    Điều 13 ,mục 1-khoản a của luật BHYT có quy định: Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

    1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:

    a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục để hưởng chế độ bảo hiểm y tế;

    Nhưng Cty tôi đang làm đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dương vẫn thu BHYT các nhân viên thai sản từ 05/2012 trở về trước kể cả khi luật BHYT có hiệu lực từ 01/07/2009.

    Vậy xin luật sư tư vấn dùm trường hợp này thu vậy đúng hay sai?Có Công văn hay thông tư, nghị định gì hướng dẫn không thưa luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #287273   20/09/2013

    hoahong741
    hoahong741

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cho Mjnh hỏi!

    Ban minh đóng BHXH o cty A và không đóng từ 01/01/2013 đến T5/2013 co di làm o cty B và Cty B dong y dong BH cho mjnh nhug do truc trac den T9/2013 Cty B moi lam thủ tục dóng BHXH cho nvien và cua mjnh dog truy dong từ T6/2013

    Vậy dụ sinh cua ban mjh den đầu t3/2014 la sjnh.

    Cho mjnh hoi khi do mj co dc huong che độ Thaj sản k?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #287337   20/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    @hoahong741 : bạn nên viết tiếng Việt có dấu

    Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng thai sản  nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #287423   21/09/2013

    thuong784
    thuong784

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SAI.

    CHÀO LUẬT SƯ

    Em làm trong  cty tu nhân được 3 nam nay e có đóng đầy đủ về chế độ bảo hiểm, đầu tháng 6 năm 2013, e sinh e bé. trước thang 12/2013 lương cơ bản của e la 2100.000đ, tháng 12/2013 e được lên lương là 2.415.000đ. e co 3 ngay nghỉ di khám thai hưởng bh. theo như công thức tính thai sai la bình quân 6 thang lương cơ bản  công thêm 2 tháng trợ cấp ta lót thì tiền trợ cấp thai san của e phải hon 16trieu

    em không hiểu cty e tinh bh nhu the nao ma e chi nhan duoc  14.592.000đ. e có hỏi cty  vì sao tính như vậy thi chị làm bh cho e nói rằng năm nay nghỉ 6 tháng không có chế độ nhà nước trợ cấp tã lót

    Vậy xin hỏi luật sư năm nay nghỉ 6 tháng thì nhà nước có tính trợ cấp tã lót không.luật sư có thể tính giúp em tiền thai sản được không. em cảm ơn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #287444   21/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Chào bạn thuong784, chế độ trợ cấp 1 lần trước khi sinh, hay còn gọi là "trợ cấp tã lót" vẫn là 2 tháng lương tối thiểu chung, vào thời điểm bạn sinh con là 2 x 1.050.000 = 2,1 triệu.

    Cty bạn nói như vậy là sai rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #300608   04/12/2013

    Tu139
    Tu139

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:04/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật Sư !

    Xin cho em hỏi trường hợp về Thai Sản ở Công ty em như sau :

    Chị A đóng BH tại 1 công ty ở Đà Nẵng được 3 năm, sau đó chuyển về công ty của em ở Quảng Bình để đóng BH nhưng trong quá trình chuyển công tác chị nghỉ 1 tháng ở nhà ko đóng BH và đến công ty của em thử việc 6 tháng không đóng BH. Đến tháng thứ 7 thì chị A được tuyển chính thức và được cán bộ bảo hiểm nối lại sổ ( giữa 2 đơn vị ) và đóng BH lại bình thường. Sau đó tính từ tháng thứ 7 đến sau này là được 5 tháng 25 ngày thì chị sinh em bé (vậy quá trình đóng BH tại Công ty em là 5 tháng 25 ngày).

    Vậy Luật sư cho em hỏi. Trong trường hợp này chị A có được hưởng chế độ thai sản bình thường không? Vì chị đóng BH tại Công ty em chỉ được 5 tháng 25 ngày chưa tròn 6 tháng so với quy định hiện hành. 

    Rất mong được sự quan tâm, giúp đỡ và trả lời cho em để giải quyết chế độ kịp thời trong năm 2013.

    Em xin chân thành cảm ơn !

     
    Báo quản trị |  
  • #301523   09/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    @ Tu139 : Bạn vui lòng cho biết rõ chị này bắt đầu đóng BH tại cty bạn vào ngày nào (ngày tháng cụ thể), và nghỉ để sinh con vào ngày nào. Như vậy mới có thể trả lời chính xác được.

     
    Báo quản trị |  
  • #355470   10/11/2014

    Haianh2010
    Haianh2010

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho tôi hỏi

    Tôi đóng BH từ tháng 3/2010 đến tháng 3/2013 thì tôi nghỉ việc không đóng nữa, đến tháng 11/2014 tôi bắt đầu đi làm và đóng tiếp từ tháng 11/2014. dự kiến sinh của tôi vào tháng 4/2015 như vậy cả hai lần đóng bảo hiểm như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Xin luật sư cho tôi biết.

    Chân thành cám ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #355529   10/11/2014

    kimngan12345
    kimngan12345

    Male
    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về chế độ thai sản

    Chào luật sư Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2014.ngày 22/10/2014 tôi sinh em bé.vậy tôi có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản ko?và nếu ko đủ điều kiện thì tôi có đc hưởng chế độ gì khi chưa đóng đủ 6 tháng bhxh
     
    Báo quản trị |  
  • #355546   10/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5113 lần
    SMod

    Bạn Haianh2010 cần sinh con sau ngày 15/04/2015 và làm việc đến lúc sinh con thì mới đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản. Nếu sinh con sớm hơn, hoặc nghỉ sớm hơn thì sẽ không được hưởng trợ cấp.

    Bạn kimngan12345 mới có 5 tháng đóng BHXH cho nên không được huởng chế độ thai sản. Bạn được nghỉ 6 tháng nhưng sẽ không được hưởng gì cả, rất tiếc.

     
    Báo quản trị |  
  • #355586   11/11/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu chưa đóng đủ 6 tháng BHXH thì bạn chưa được BHXH chi trả theo chế độ lương và  trợ cấp thai sản nhe.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư. DƯƠNG VĂN MAI - Email: Lsduongmai@gmail.com

CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG, ĐOÀN LUẬT SƯ TP HÀ NỘI - http://www.luatbachduong.vn

Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tổng đài tư vấn: 19006281