DanLuat 2015

Hỏi về chế độ thai sản 2013 và bảo hiểm thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #254678 12/04/2013

    huongcs23

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi về chế độ thai sản 2013 và bảo hiểm thất nghiệp

    Chào luật sư,

    Em tham gia BH từ tháng 5/2010 đến thời điểm hiện tại e vẫn tham gia bảo hiểm và em dự sinh em bé vào 07/06/2013. Nhưng đến 30/04/2013, Hợp đồng lao động của e hết hiệu lực và công ty sẽ cho nghỉ việc.

    Vậy e muốn hỏi là theo luật thì công ty có trách nhiệm giải quyết chế độ thai sản cho em hay ko? Nếu ko thì e có thể tự đi làm thủ tục được ko? Và quy trình như thế nào? 

    Em cũng muốn hỏi thêm là trường hợp của em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ko?

    Cám ơn Luật sư.

     
    15527 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #254693   12/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Về BHTN: Nếu Cty bạn đóng BHTN cho người lao động thì bạn được hưởng 60% lương đóng BHXH. được hưởng trong 6 tháng liền.  

    Về Trợ cấp thai sản: Bạn vào trang web http://www.bhxhtphcm.gov.vn/ListHoso.aspx?id=3 tải mẫu hồ sơ 602, đọc hướng dẫn trong mục II để chuẩn bị hồ sơ. Sau đó lên BHXH Hà Nội (bạn hỏi P. Nhân sự của bạn địa chỉ nhé). để mua đơn và nộp hồ sơ.

    Thân

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    huongcs23 (12/04/2013)
  • #254698   12/04/2013

    huongcs23
    huongcs23

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 1 lần


    Cám ơn bạn ttpthuy nhé.

    Như vậy là công ty sẽ ko có trách nhiệm phải làm thủ tục cho mình đúng ko bạn? Mà mình phải tự đi làm thủ tục đúng ko? Công ty mình đăng kí BHXH thuộc quận Hai Bà Trưng. Như vậy mình lên BHXH Hai Bà Trưng để làm thủ tục có được ko bạn?

    Còn BHTN: theo như mình được biết hình như chỉ được 3 tháng hay sao ý.

    Cám ơn bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #254704   12/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    BHTN: Mình thấy bạn nói tham gia BHXH từ tháng 5/2010 đến ngày bạn nghỉ tính ra cung được 36 tháng rùi đó. như thế thì được hường thất nghiệp trong vòng 6 tháng nha bạn.

    Thai sản: Còn việc làm thủ tục hưởng thai sản ở đâu thì mình không biết vì mình ở Tp.HCM, không rõ Hà nội thế nào. Thông thường ở TPHCM, mình cứ lên đăng ký bên BHXH Thành phố, họ sẽ hướng dẫn cho mình địa điểm đăng ký ở gần nơi cư trú.

    Cập nhật bởi ttpthuy ngày 12/04/2013 10:43:44 SA Cập nhật bởi ttpthuy ngày 12/04/2013 10:42:01 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    huongcs23 (12/04/2013)
  • #254706   12/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Bạn huongcs23 đếm xem từ tháng 5/2010 đến tháng 4/2013 bạn tham gia BH thất nghiệp được bao nhiêu tháng ?

    Nếu 36 tháng => bạn được 6 tháng trợ cấp thất nghiệp

    Nếu 35 tháng hoặc ít hơn => bạn chỉ được nhận 3 tháng trợ cấp

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    huongcs23 (12/04/2013)
  • #254707   12/04/2013

    huongcs23
    huongcs23

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 1 lần


    Mình ko rõ về đóng BH thất nghiệp. Nhưng công ty đóng BHXH cho mình từ tháng 5/2010 đến hết tháng 4/2013. Như vậy mình đếm là được tròn đúng 36 tháng. Như vậy là mình được hưởng 6 tháng trợ cấp thất nghiệp đúng ko? 

    Luật sư cho mình hỏi là thủ tục và quy trình như thế nào để được hưởng số tiền trợ cấp trên.

    Cám ơn Luật sư rất nhiều 

     
    Báo quản trị |  
  • #254802   12/04/2013

    luonglawyer
    luonglawyer
    Top 200
    Male
    Cao Đẳng

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2007
    Tổng số bài viết (323)
    Số điểm: 31058
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 142 lần


    Chào bạn,

    Nếu đủ 36 tháng thì bạn được hưởng 6 tháng BHTN.

    Thủ tục đăng ký hưởng BHTN như sau:

    1. Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, bạn phải đến đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTBXH.
    2. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày đăng ký hưởng BHTN, bạn phải nộp hồ sơ gồm:
    • Đơn đăng ký thất nghiệp
    • Biên bản thanh lý HĐLĐ hoặc QĐ chấm dứt HĐLĐ
    • Sổ BH
    • CMND

    Cơ quan BH sẽ xem xét nếu bạn đủ điều kiện hưởng BHTN thì sẽ giải quyết chế độ cho bạn trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.

    Bạn tham khảo đế áp dụng nhé.

    --------------------------

    Luật sư Lê Ngọc Lương

    Điện thoại: 090.2112.383

    Email: luonglawyer@gmail.com

    * Tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tham gia tố tụng trong các lĩnh vực Đầu tư, Doanh nghiệp, Đất đai - BĐS, Dân sự, Lao động, Hành chính, Hôn nhân - Gia đình;

    * Soạn thảo, thẩm định, kiểm tra tính pháp lý của Hợp đồng, Quy chế, Văn bản thỏa thuận....

    * Đại diện ngoài tố tụng theo yêu cầu khách hàng.

    * Dịch vụ pháp lý khác theo yêu cầu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luonglawyer vì bài viết hữu ích
    huongcs23 (15/04/2013)
  • #255595   16/04/2013

    npbchaudoc
    npbchaudoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2013
    Tổng số bài viết (51)
    Số điểm: 333
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Thật xui xẻo cho Bạn huongcs23 nếu bị chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sanh và như vậy BHXH chỉ giải quyết 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi con mà thôi. Rất nhiều trường hợp giống y như bạn cứ nghỉ được hưởng trợ cấp 6 tháng lương nhưng khi đi làm thủ tục nhận trợ cấp thì mới té ngửa kêu trời không thấu đất không nghe mà người ta thì làm ngơ trước hoàn cảnh khó khăn của cha me cũng như tương lai mịt mù của các chủ nhân tương lai của chính đất nước này.

    Dân mà nghèo thì làm sau đất nước giàu mạnh và tồn tại được chứ đừng nói là phát triển cao xa vời vợi.

    Lời khuyên là bạn nên cố gắng duy trì thay thế bằng 1 HĐLĐ mới ngay trước khi sanh con. Đừng để quá muộn thì ko kịp lo cho cháu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn npbchaudoc vì bài viết hữu ích
    ttpthuy (16/04/2013)
  • #255800   17/04/2013

    huongcs23
    huongcs23

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2013
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 235
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 1 lần


    Như vậy là sao ah? Theo như luật thì mình thực hiện đúng điều kiện về đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi sinh mà tại sao lại ko được hưởng?

     
    Báo quản trị |  
  • #255836   17/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    huongcs23 

     

     

    thân mến, mình vừa call lên BHXH TPHCM về trường hợp của bạn để cho bạn 1 câu trả lời và để mình kiểm tra lại những kiến thức của mình nắm luật đã chính xác chưa. Trường hợp của bạn thì BHXH TPHCM trả lời vẫn được hưởng thai sản 6 tháng bình thường bạn nhé. Tuy vậy, để nắm rõ chi tiết, bạn nên gọi điện cho BHXH Hà Nội hoặc nhờ phòng nhân sự tại Cty liên lạc giúp. 

    Bạn nhờ phòng nhân sự chốt sổ BHXH vào ngày 22/4 để lấy sổ sớm, lên đăng ký thất nghiệp trước khi sanh.

    Khi đi đang ký TN, để tránh việc đi lại nhiều vừa mệt vừa bực bội, bạn cầm theo các giấy tờ sau:

    1. HĐLĐ đã hết hạn hoặc QĐ Thôi việc bản gốc (theo ý kiến riêng của mình thì bạn cầm cả 2 để chắc ăn vì mình nghe nói HN làm việc hơi quan liêu hơn TPHCM)

    2. Sổ BHXH bản gốc và 1 bản photo

    3. CMND bản gốc và 1 bản photo

    bạn cố gắng làm thủ tục TN trước khi sinh để sau khi sinh không có thời gian mà đi đâu nhé. 

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 17/04/2013 02:56:44 CH 17/04/2013 02:19:12 CH bỏ màu chữa xanh
     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    huongcs23 (17/04/2013) ntdieu (17/04/2013)
  • #263008   21/05/2013

    duongphuong84
    duongphuong84

    Female
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Như vậy là bạn đó được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đến sau khi sinh vẫn được hưởng chế độ thai sản?

     
    Báo quản trị |  
  • #263049   21/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Tất nhiên là "bạn đó" được hưởng cả 2 loại BH rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #278139   28/07/2013

    midi309
    midi309

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/07/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi trường hợp của mình:

    MÌnh nghỉ từ 24/12/2012, trước ngày dự sinh là 18/02/2013. khi viết đơn xin nghỉ, các sếp yêu cầu viết rõ kế họch nghỉ và dự định đi làm lại. Nên mình có viết chi tiết trong đơn như sau

    đến 31/12/2012 : nghỉ không lương

    ngày 1/1/2013 do là ngày nghỉ Tết, mình ko đề cập trong đơn

    từ 02/11/2013 - 30/4/2013: nghỉ thai sản

    ngaỳ đi làm lại : 3/5/2013

    Vì lúc này công ty bảo với mình là luật nghỉ 6th chưa có hiệu lực thi hành, mình chỉ được nghỉ 4th, nên mình viết đơn chỉ có 4th.

    Mình sinh vaò 02/02/2013, khi đến thời điểm đi làm lại (03/05) do con mới có 3th, muốn nghỉ thêm, mình có hỏi về chế độ nghỉ 6th. Cty trả lời: theo luật, người lao động có thai trên 8th là quyền nghỉ thai sản. nếu em còn phép thì sẽ ưu tiên trừ phép, sau đó trừ đến chế độ thai sản, sau này khi hết chế độ mới trừ đến lương.

    Như vây công ty đã làm thai sản cho tôi từ 24/12/2012 chứ ko phải từ 02/01/2013 như trong đơn tôi đã viết.

    Cho tôi hỏi như vậy là đúng hay sai?

    tôi nghĩ rằng việc chọn thời điểm và nghỉ ntn là quyền của người lao động chứ?
     

     
    Báo quản trị |  
  • #286515   16/09/2013

    ntlua
    ntlua

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào Luật Sư ạ.

    Xin Luật sư cho em hỏi là: Tháng 11/2013 em sinh và mức đóng BHXH của em trg năm 2013 là 3.015 vậy có phải khi em sinh , em sẽ được hưởng chế độ là

     3.015.000 x 6 tháng = ....

    3.015.000 x 2 tháng phụ cấp lg tối thiểu đúng ko ạh?

    Trong năm 2013 mức đóng BH của em không thay đổi, vậy em tính như thế đã đúng chưa ạ? Xin Luật sư tư vấn.

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #286524   16/09/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    đúng rồi bạn ơi

     
    Báo quản trị |  
  • #286535   16/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Đúng rồi là thế nào ?

    Mới chỉ đúng 1 nửa thôi, cái này "3.015.000 x 2 tháng phụ cấp lg tối thiểu đúng ko ạh?" phải hiểu là 1.150.000 x 2 = 2.3 triệu.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    ntlua (17/09/2013)

0 Thành viên đang online
-