Hỏi về chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #285274 09/09/2013

    ngongoctuan13101984

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ thai sản

    Kính gởi: Các Anh/Chị Luật Sư Thân Mến

    Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của các Anh/Chị Luật Sư

    Công Ty Tôi có 3 trường hợp thai sản và 2 trong số đó là nhân viên của Công ty 1 người còn lại là lao động ở ngoài quen biết với Ban giám Đốc được cho tham gia bhxh để hưởng chế độ

    2 người nhận viên của Công Ty sinh con và được nghỉ hưởng chế độ 4 tháng đến nay 02 tháng 05 năm 2013 vào làm (từ lúc ngỉ sinh đến lúc vào làm hơn 07 tháng ) còn 1 người thì đến nay ngỉ việc luôn.

    Trường hợp còn lại là người mà được Ban giám đốc cho tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thì được ngỉ và hưởng 06 tháng nhưng khi hưởng chế độ xong thì báo giảm không tham gia bảo hiểm xã hội nữa

    Vậy xin hỏi các Anh/Chị Luật Sư đối với 3 trường hợp nêu trên có hưởng được 5 ngày ngỉ hưởng phục hồi sức khỏe sau khi sinh không?

    và nếu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà không thuộc công nhân viên Công Ty thì khi sinh xong làm sao để hưởng được 5 ngày sinh thường hay 7 ngày sinh mổ về việc ngỉ hưởng chế độ phục hồi sức khỏe ?

     
    6417 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #285390   10/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Đối với hai trường hợp đang còn làm việc công ty có hợp đồng thì được hưởng 5 ngày nghỉ phục hồi sức khỏe sau khi sinh, còn trường hợp là người Ban giám đốc cho tham gia BHXH thì không được hưởng nhe bạn.

    Bạn yêu cầu người lao động nghĩ thai sản nộp giấy ra viên , giấy chứng sinh mổ để nghỉ phục hồi sức khỏe theo quy định.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #285429   10/09/2013

    ngongoctuan13101984
    ngongoctuan13101984

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi xin cám ơn Luật Sư đã tư vấn cho tôi. Tuy nhiên hai người mà thuộc nhân viên Công Ty theo chế độ thai sản thì họ chỉ được ngỉ và hưởng 04 tháng nhưng sau đó vì không ai lo cho con nên họ sinh ngỉ thêm 3 tháng không hưởng lương để chăm sóc cho con.

    Vậy cho tôi hỏi nghỉ quá thời hạn như tên có được hưởng 5 ngày ngỉ dưỡng sức sau khi sinh không ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #285603   11/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này vẫn được chứ bạn, vì họ không đủ sức nên xin nghỉ thêm vừa dưỡng sức vừa nuôi con, cho nên lý do này BHXH có thể xem xét chấp nhận.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #285794   12/09/2013

    thamle101290
    thamle101290

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư.

    Luật sư cho cháu hỏi thủ tục nghỉ chế độ thai sản cần những  giấy tờ gì ? và trong vòng bao lâu thì người lao động nghỉ thai sản được hưởng tiền trợ cấp thai sản ạ?

    Mong sớm nhận được hồi âm.

     

    cháu cảm ơn!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #285863   12/09/2013

    thanhthuan_1984
    thanhthuan_1984

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:22/01/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi các Anh/Chị luật sư

    Cho Tôi được hỏi mức lương chính của DN áp dụng trả lương có thể thấp hơn Mức lương đóng BHXH được không.

    VD: DN tính lương mức 1.500.000 đồng/tháng nhưng đóng BHXH là 2.000.000 đồng/tháng vậy có được không

     
    Báo quản trị |  
  • #285967   13/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty em sẽ báo cơ quan BHXH giải quyết trợ cấp thai sản cho em, em chỉ làm đơn báo nghỉ thai sản từ thời gian nào để công ty trả lương BHXH cho em từ thời điểm em nghỉ thai sản cho đến khi đi làm lại.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #286113   13/09/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho lao động giản đơn nhất, do đó DN không được áp dụng mức lương mà thấp hơn mức lương tối thiểu.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ