Kính gởi: Các Anh/Chị Luật Sư Thân Mến

Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của các Anh/Chị Luật Sư

Công Ty Tôi có 3 trường hợp thai sản và 2 trong số đó là nhân viên của Công ty 1 người còn lại là lao động ở ngoài quen biết với Ban giám Đốc được cho tham gia bhxh để hưởng chế độ

2 người nhận viên của Công Ty sinh con và được nghỉ hưởng chế độ 4 tháng đến nay 02 tháng 05 năm 2013 vào làm (từ lúc ngỉ sinh đến lúc vào làm hơn 07 tháng ) còn 1 người thì đến nay ngỉ việc luôn.

Trường hợp còn lại là người mà được Ban giám đốc cho tham gia bảo hiểm để hưởng chế độ thì được ngỉ và hưởng 06 tháng nhưng khi hưởng chế độ xong thì báo giảm không tham gia bảo hiểm xã hội nữa

Vậy xin hỏi các Anh/Chị Luật Sư đối với 3 trường hợp nêu trên có hưởng được 5 ngày ngỉ hưởng phục hồi sức khỏe sau khi sinh không?

và nếu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà không thuộc công nhân viên Công Ty thì khi sinh xong làm sao để hưởng được 5 ngày sinh thường hay 7 ngày sinh mổ về việc ngỉ hưởng chế độ phục hồi sức khỏe ?