Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca

Chủ đề   RSS   
  • #223041 30/10/2012

    friendship1306

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca

    Các anh chị tư vấn giúp mình với, Luật BHXH quy định người làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng. Tuy nhiên, việc làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được hiểu như thế nào?

    - Người lao động phải làm việc ca 3 bao nhiêu ngày trước khi nghỉ thai sản?

    - Nhân viên công ty mình làm tổng cộng 7 ngày ca 3 trong thời kỳ mang thai, nhưng bên BHXH không đồng ý trả 5 tháng

    - Có hướng dẫn nào về việc chi trả BHXH cho các trường hợp này không? có quy định phải làm việc bao nhiêu ngày thì gọi là đủ không?

    Rất cảm ơn sự hỗ trợ, tư vấn của các anh chị.

     
    4669 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #223218   31/10/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Làm việc theo ca kíp tùy thuộc vào quy chế vào nội quy cty. mỗi nơi có quy định đặc thù riêng cho từng doanh nghiệp. Luật lao động quy định ca đêm từ 22h trở đi doanh nghiệp sử dụng lao động trả lương cho làm việc ban đêm, tuy nhiên nếu làm việc ca kíp thì sẽ bố trí người lao động nghỉ bù không xem là làm tăng ca ban đêm.

    Để được BHXH trả lương 5 tháng, doanh nghiệp phải đăng ký trước những người lao động làm việc 3 ca cho Phòng Lao động Thương binh Xã hội, khi đó người lao động sẽ hưởng lương theo chế độ này. Anh chị cần liên hệ với cty để biết rõ hoặc liên hệ BHXH giải quyết chế độ này cho anh chị.

     

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    friendship1306 (10/12/2012)
  • #232360   10/12/2012

    friendship1306
    friendship1306

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/10/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn anh , tuy nhiên tình huống của mình đưa ra như vầy:

    - Công ty mình có làm việc theo chế độ 3 ca, trước đây, chỉ cần công ty xác nhận nhân viên có làm việc theo chế độ 3 ca thì nhân viên đó sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng

    - Thời gian gần đây, khi làm thủ tục cho nhân viên, phía BHXH nói rằng nhân viên đó làm việc chỉ có 7 ngày ca 3 trong thời gian mang thai nên không được hưởng

    - Tuy nhiên họ không đưa ra một con số cụ thể là phải làm việc bao nhiêu ngày ca 3 thì mới được nghỉ 5 tháng cả.

    Các anh chị có thể giải đáp giúp, và cho mình một số tài liệu, thông tư... liên quan về vấn đề này không nhé.

    Cảm ơn các anh chị rất nhiều

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ