Cảm ơn anh HoNguyenTruong70, tuy nhiên tình huống của mình đưa ra như vầy:
- Công ty mình có làm việc theo chế độ 3 ca, trước đây, chỉ cần công ty xác nhận nhân viên có làm việc theo chế độ 3 ca thì nhân viên đó sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng
- Thời gian gần đây, khi làm thủ tục cho nhân viên, phía BHXH nói rằng nhân viên đó làm việc chỉ có 7 ngày ca 3 trong thời gian mang thai nên không được hưởng
- Tuy nhiên họ không đưa ra một con số cụ thể là phải làm việc bao nhiêu ngày ca 3 thì mới được nghỉ 5 tháng cả.
Các anh chị có thể giải đáp giúp, và cho mình một số tài liệu, thông tư... liên quan về vấn đề này không nhé.
Cảm ơn các anh chị rất nhiều