Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca

Các anh chị tư vấn giúp mình với, Luật BHXH quy định người làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng. Tuy nhiên, việc làm việc theo chế độ 3 ca sẽ được hiểu như thế nào?

- Người lao động phải làm việc ca 3 bao nhiêu ngày trước khi nghỉ thai sản?

- Nhân viên công ty mình làm tổng cộng 7 ngày ca 3 trong thời kỳ mang thai, nhưng bên BHXH không đồng ý trả 5 tháng

- Có hướng dẫn nào về việc chi trả BHXH cho các trường hợp này không? có quy định phải làm việc bao nhiêu ngày thì gọi là đủ không?

Rất cảm ơn sự hỗ trợ, tư vấn của các anh chị.

Cảm ơn anh HoNguyenTruong70, tuy nhiên tình huống của mình đưa ra như vầy:

- Công ty mình có làm việc theo chế độ 3 ca, trước đây, chỉ cần công ty xác nhận nhân viên có làm việc theo chế độ 3 ca thì nhân viên đó sẽ được nghỉ thai sản là 5 tháng

- Thời gian gần đây, khi làm thủ tục cho nhân viên, phía BHXH nói rằng nhân viên đó làm việc chỉ có 7 ngày ca 3 trong thời gian mang thai nên không được hưởng

- Tuy nhiên họ không đưa ra một con số cụ thể là phải làm việc bao nhiêu ngày ca 3 thì mới được nghỉ 5 tháng cả.

Các anh chị có thể giải đáp giúp, và cho mình một số tài liệu, thông tư... liên quan về vấn đề này không nhé.

Cảm ơn các anh chị rất nhiều