Xin chào các quý luật sư của Thư viện pháp luật!

Em có một vấn đề thắc mắc như sau mà chưa biết nên tra cứu ở luật nào, do tìm kiếm không thấy nên mong các quý luật sư tư vấn giải đáp giúp em:

Bố em là công nhân cho một công ty TNHH MTV của nhà nước, làm việc trong môi trường lao động nặng nhọc, độc hại (theo luật lao động quy định). Tới nay bố em đã đủ 30 năm công tác có đóng bảo hiểm liên tục (có thể về hưu) nhưng tuổi đời thì mới 49 tuổi (chưa đủ 50 tuổi). Nay do lý do sức khỏe yếu, bố em muốn về nghỉ dạng chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty thì có được không? Trình tự như thế nào là đúng pháp luật để không chịu thiệt thòi sau này. Bố em có được cầm hồ sơ gốc để sau khi đủ 50 tuổi hướng chế độ hưu trí hay không?

Xin chân thành cảm ơn sự giải đáp của các quý luật sư ạ!