Tôi ký hợp đồng dài hạn với cơ quan tại Tp HCM vì điều kiện khách quan tôi phải chuyển đến cơ quan ở Hà nội. Cả 2 cơ quan đều thuộc 1 chủ quản quản lý.

Khi tôi chuyển  cơ quan cũ ra quyết định buộc thôi việc và cho hưởng trợ cấp thôi việc, đến cơ quan mới tôi vẫn được ký hợp đồng dài hạn mới. Như vậy việc cơ quan cũ ra quyết định buộc thôi việc có đúng không? mặc dù tôi chỉ làm đơn xin chuyển địa điểm công tác chứ không làm đơn xin thôi việc.

Và chế độ chính sách của tôi bị cắt hoàn toàn ngoài sổ bảo hiểm vẫn thuộc 1 cơ quan quản lý và tiền trợ cấp thôi việc những khoản quy định khác đều bị cắt kể cả thâm niên công tác đều không được tính, điều này có đúng không?

Kính mong luật sư tư vấn giúp! Xin chân thành cám ơn!