DanLuat 2015

Hỏi về chế độ của viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #166646 20/02/2012

    Hỏi về chế độ của viên chức

    Luật sư cho hỏi?
    Em đã công tác ở Doanh nghiệp Bảo việt(Ký hợp đồng lao động không thời hạn)  và đóng BHXH được 11 năm 9 tháng em đang hưởng lương bậc 3/8 hệ số 3.33 đến tháng 07/2011 là sẽ được lên bậc 4/8. Nhưng em đã chuyển sang HCSN từ tháng 10/2010 và ký hợp đồng lao động 1 năm ở hệ số lương 3.33. Em đã thi tuyển viên chức nhưng chưa có kết quả.
    Em xin hỏi luật sư Nguyên như sau:
    - Khi em trúng tuyển viên chức thì có được hưởng tiếp hệ số lương 3.33 không?
    - Nếu có  thì em có được tính tiếp niên hạn tăng lương là 2.5 năm mà em đang được tính bên DN kia không? Nếu được tính thì thời hạn tăng lương lần tiếp theo là thời gian nào?
    - Xin Luật sư cho em xin các văn bản luật, hoặc các thông tư liên quan đến chế độ của em để em được biêt.
    Chân thành cám ơn luật sư! Em rất mong sớm được hồi âm ah.
     
    3277 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #166701   20/02/2012

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14143
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 731 lần
    Lawyer

    Theo quy định tại

    Thông tư số 79/2005/TT-BNV (ngày 10/08/2005 của Bộ Nội vụ, hướng dẫn xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước), thì: Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước:

    a- Căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

    Chào bạn

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-