Hỏi về Chấm dứt hợp đồng lao động nữ có con dưới 12 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #226782 15/11/2012

    vothingocthuan

    Female
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:15/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về Chấm dứt hợp đồng lao động nữ có con dưới 12 tháng

    Kính thưa Luật sư,

    Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp tôi đang làm tại công ty nước ngoài c ó chi nhánh tại Đà Nẵng, văn phòng chính tại Hà Nội như sau:

    Tôi vào làm tại chi nhánh Đà Nẵng từ năm 2009 đến nay, vừa rồi (tháng 05 năm 2012) tôi đã sinh em bé và đã nghỉ sinh 04 tháng, đến nay tôi đã đi làm lại được 2 tháng.. Tuy nhiên do tình hình khó khăn, công ty đang có kế hoạch giải tán chi nhánh Đà Nẵng, chuyển người ra Hà Nội làm việc (tự đăng ký đi hoặc chấp nhận nghỉ việc). Do điều kiện con nhỏ tôi không thể đi xa được (gia đình đang sống tại Đà Nẵng). Vậy kính mong luật sư tư vấn giúp nếu tôi đồng ý nghỉ việc thì được hưởng trợ cấp nào không. Tôi đã ký hợp đồng lao động vô thời hạn với chi nhánh  tại Đà Nẵng.

    Xin chân thành cảm ơn và rất mong được tư vấn giúp để tôi có sự lựa chọn đúng đắn nhât!

     
    2261 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #227102   16/11/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Từ 1/1/2009 trở về sau người lao động hưởng BHTN khi nghi việc và trong thời gian tìm việc mới trong vòng 7 ngày chị làmthủ tục  xin trợ cấp thất nghiệp và rút sổ BHXH nộp cho Trung tâm giới thiệu việc làm kèm quyết định nghỉ việc.

    Chào,

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ