Hỏi về cam kết TNCN

Chủ đề   RSS   
  • #235615 26/12/2012

    bbantoi0680

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về cam kết TNCN

    Kính chào Luật Sư.

    Luật Sư tư vấn giúp

    Công ty chúng tôi là Cty XD hình thức ký HĐLĐ cho người lao động là HĐ thời vụ 3 tháng 6 tháng và có rất nhiều người lao động.

    Vì người lao động thao nhóm hoặc đội nên Việc làm cam kết thu nhập chịu thuế cho người lao động rất nhiều

    Vì vậy xin hỏi LS nếu bây giờ Tôi làm 1 bản cam kết chung và tất cả người lao động ký vào 1 bản đó thì có được không

    Có công văn, thông tư văn bản nào cho phép và quy định làm bản cảm kết như vậy không thưa Luật Sư. nếu được thì xin LS những văn bản có quy định về vấn đề đó.

    Xinca3m ơn Luật Sư 

     
    3472 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #235776   27/12/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo tôi được biết, không có văn bản nào quy định hoặc hướng dẫn người lao động được quyền ký chung vào một bản cam kết. Vì vậy, công ty cần phải đưa bản cam kết cho từng người lao động ký.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #235781   27/12/2012

    congtyluatdanviet
    congtyluatdanviet

    Mầm

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:05/01/2012
    Tổng số bài viết (73)
    Số điểm: 505
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 36 lần


    Chào bạn!

    Câu hỏi bạn nêu luật sư tư vấn như sau:

    Đối với trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ dưới 12 tháng chưa đăng ký mã số thuế thì không nhất thiết phải làm bản cam kết.

    Chủ sử dụng lao động không thể đứng ra làm chung một bản cam kết cho người lao động được.

    Bạn có thể tham khảo thêm các văn bản sau đây:

    - Luật thuế thu nhập cá nhân năm 2007, sửa đổi, bổ sung ngày 03/12/2012

    - Nghị định số100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính Phủ hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân;

    - Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ tài chính;

    - Thông tư số80/2012/TT-BTC ngày 22/5/2012 của Bộ tài chính;

    - Công văn số2660/TCT-TNCN ngày 02/8/2008 của Tổng cục thuế

    Chúc bạn thành công!

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896