Hỏi về cách xử lý khi bị chấm dứt hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #294910 02/11/2013

    Hỏi về cách xử lý khi bị chấm dứt hợp đồng

    Thưa Luật sư!

    Tôi đang làm việc cho công ty Keangnam Enterprise, tôi hoàn thành tốt mọi công việc đối với dự án mình phụ trách dưới sự chứng nhận của TƯ vấn và Chủ đầu tư. Trong một cuộc họp với các bên liên quan, Lãnh đạo người Hà có đưa ra quan điểm và tôi ko chấp thuận vì không thể, ông ta lập tức nổi cấu và tuyên bố đuổi việc tôi. Để giữu sỹ diện trước mặt nhiều người tôi đã chửi ông ta 1 câu rồi bỏ đi. Ngay ngày hôm đó ông ta đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao đồng với tôi (theo hợp đồng thì tháng 2/1014 mới hết hạn)

    Xin hỏi luật sư trong trường hợp này thì quyết định đó là sai hay đúng? Tôi được quyền yêu cầu những gì để đảm bảo quyền lợi?

     
    4317 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295047   02/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thứ nhất : Trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải căn cứ theo các trường hợp quy định tại điều 38 Bộ luật lao động.\

    Ông Sếp vì câu nói của bạn nổi cáu như bạn nói thì chưa đủ điều kiện để đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với bạn.

    Thứ hai nếu trường hợp chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật căn cứ điều 41 Bộ luật lao động bạn có quyền khởi kiện yêu cầu bồi thường theo quy định của điều này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #295229   04/11/2013

    Ngay sau khi xảy ra sự việc tôi cũng viết đơn xin thôi việc và được chấp thuận muộn hơn 1 ngày sơ với ngày bị chấm dứt hợp đồng.

    Vậy tôi có thể yêu cầu bồi thường chấm dứt theo Luật lao động nữa ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #295251   04/11/2013

    legalconsult
    legalconsult
    Top 150
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2012
    Tổng số bài viết (421)
    Số điểm: 3183
    Cảm ơn: 57
    Được cảm ơn 255 lần


    nguyenanhson113 viết:

    Thưa Luật sư!

    Tôi đang làm việc cho công ty Keangnam Enterprise, tôi hoàn thành tốt mọi công việc đối với dự án mình phụ trách dưới sự chứng nhận của TƯ vấn và Chủ đầu tư. Trong một cuộc họp với các bên liên quan, Lãnh đạo người Hà có đưa ra quan điểm và tôi ko chấp thuận vì không thể, ông ta lập tức nổi cấu và tuyên bố đuổi việc tôi. Để giữu sỹ diện trước mặt nhiều người tôi đã chửi ông ta 1 câu rồi bỏ đi. Ngay ngày hôm đó ông ta đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao đồng với tôi (theo hợp đồng thì tháng 2/1014 mới hết hạn)

    Xin hỏi luật sư trong trường hợp này thì quyết định đó là sai hay đúng? Tôi được quyền yêu cầu những gì để đảm bảo quyền lợi?

    Chào bạn,

    Căn cứ theo tình tiết mà bạn kể, thì việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ như trên là trái pháp luật. Để bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho bạn, bạn cứ chấp nhận nghỉ việc, làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp, lưu giữ lại các chứng cứ về HĐLĐ, trả lương... Khoảng 10 tháng (2. Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.) sau bạn khởi kiện công ty yêu cầu bồi thường vì chấm dứt HĐLĐ trái pl. Bạn tham khảo các quyền of mình tại các điều 36 đến 49 BLLĐ 2012.

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  
  • #295361   04/11/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14432)
    Số điểm: 100004
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5106 lần
    SMod

    @nguyenanhson113 : Bạn đã viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ rồi thì không nên đặt ra yêu cầu đòi bồi thường gì nữa.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (04/11/2013)
  • #295782   06/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật bạn có thể nộp đơn Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ