Thưa Luật sư,
Tôi ký HĐLĐ với công ty cũ từ 16/6/2013, đến ngày 16/6/2014 thì chấm dứt HĐLĐ và nghỉ việc, hiện tại tôi đang mang thai và vì lý do sức khỏe nên không đi làm tiếp. Dự tính tháng 3/2015 thì tôi sẽ sinh cháu.
Vậy với mức lương căn bản 3.300.000đ thì mức trợ cấp thai sản tôi sẽ được tính như thế nào ạ?
Cám ơn Luật sư.