DanLuat 2015

Hỏi về cách tính lương cho ngày nghỉ hằng năm trong thời gian chờ thôi việc

Chủ đề   RSS   
  • #426105 02/06/2016

    HNHuy

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về cách tính lương cho ngày nghỉ hằng năm trong thời gian chờ thôi việc

    Xin chào luật sư. Xin nhờ luật sư tư vấn cho tôi vấn đề trên: 

    http://thuvienphapluat.vn/cong-van/Lao-dong-Tien-luong/Cong-van-392-LDTBXH-TL-tra-luong-cho-ngay-nghi-phep-62278.aspx 

    Luật sư có thể cho tôi hỏi. Hiện tại tôi đang trong thời gian 45 ngày báo trước trước khi chấm dứt hợp đồng. Tôi còn dư 20 ngày phép năm. Tôi nộp đơn để xin nghỉ hết số ngày phép còn lại (tôi không muốn quy ra lương). Tức là chỉ làm 25 ngày trong thời gian thời gian 45 ngày báo trước rồi nghỉ.

    Phòng nhân sự trả lời tôi như sau: Sợ sếp không kí cho anh nghỉ mà sẽ làm đến ngày cuối cùng. Còn những ngày phép năm còn lại sẽ quy ra lương.

    Luật sư cho tôi hỏi lương tính cho những ngày tôi xin nghỉ phép mà không được chấp thuận sẽ được tính là 100% hay 300%. Tôi có hỏi phòng nhân sự, họ bảo sẽ tính 100%, tôi không chắc về câu trả lời này tôi nghĩ mình phải được tính 300% theo công văn trên.

     
    1290 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #426253   04/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chỉ được tính 100% thôi bạn ơi., theo điều 114 BLLĐ

    Trường hợp được tính 300% là khi Cty không thể sắp xếp cho người lao động nghỉ và những người này vẫn tiếp tục làm việc (theo tinh thần hỏi đáp ở công văn đó)

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    HNHuy (07/06/2016)

0 Thành viên đang online
-