hỏi về cách tính lương cho công nhân làm ca

Chủ đề   RSS   
  • #196473 25/06/2012

    thanhkieu8666

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi về cách tính lương cho công nhân làm ca

    Chào Luật sư,

    Xin cho em hỏi về cách tính lương cho công nhân làm ca như sau:

     

    Bên công ty em áp dụng thời gian làm việc cho công nhân theo ca 12 tiếng, nghỉ 24 tiếng. Cụ thể là ngày thứ 1 làm ca 1, ngày thứ 2 làm ca 2 và ngày thứ 3 thì nghỉ. Cứ luân phiên như vậy cho đến hết tháng.

    Tổng số giờ công bên em quy định như sau:

    1. Nếu tháng có 31 ngày, thì ngày công tiêu chuẩn là 27 ngày, tương đương với 216 giờ / tháng

    2. Nếu tháng có 30 ngày, thì ngày công tiêu chuẩn là 26 ngày, tương đương với 208 giờ / tháng

    3. Nếu tháng có 29 ngày, thì ngày công tiêu chuẩn là 25 ngày, tương đương với 200 giờ / tháng

    Nếu công nhân làm tổng số giờ la 252 giờ / tháng, thì số giờ tăng ca theo trường hợp 1 sẽ là 36 tiếng.

    Như vậy luật sư cho em hỏi số giờ tăng ca đó sẽ tính thế nào ( 150% hay bao nhiêu ).

    Nếu tháng đó có ngày lễ và công nhân đi làm ngày lễ sẽ tính tăng ca 300% đúng ko ạ? Như vậy thì giờ tăng ca còn lại sẽ còn bao nhiêu giờ và tính ra sao?

    Em đang rất khó khăn trong vấn đề này, mong được luật sư tư vấn giúp em. Em xin cảm ơn!

     

    Best regards,

    Thanh Kieu

     
    8739 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #197136   27/06/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


    Chào bạn.

    Bạn cần phải cho biết ca của bạn là từ mấy giờ đến mấy giờ nữa, vì nếu từ 23 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau phải được tính giờ làm đêm nữa.

    Bạn tham khảo nghị dịnh 114/2002/NĐ-CP và thông tư số 13 /2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

    Thân chào bạn.

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuduytam vì bài viết hữu ích
    thanhkieu8666 (28/06/2012)
  • #197174   28/06/2012

    thanhkieu8666
    thanhkieu8666

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật sư,

     

    Thời gian làm việc theo ca của bên em là :

    Ca 1: Từ 7:00 AM đến 7:00 PM

    Ca 2: Từ 7:00 PM đến 7:00 AM

    Nhờ luật sư tư vấn !

    Brg,

    Thanh Kieu

     
    Báo quản trị |  
  • #198065   01/07/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


    Chào bạn.

    Bạn tham khảo luật lao động và thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH nhé.

    http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Thong-tu-14-2003-TT-BLDTBXH-tien-luong-nguoi-lao-dong-lam-viec-trong-doanh-nghiep-co-von-dau-tu-nuoc-ngoai-va-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-tai-Viet-Nam/50967/noi-dung.aspx

    Thân chào bạn.

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư NGUYỄN DUY TÂM - VĂN PHÒNG LUẬT SƯ QUỐC VIỆT

ĐC: 215B Phạm Văn Thuận, phường Tân Tiến, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

ĐT: 061 3600436 Fax: 061 3918588 - DĐ: 0979 889908 - Email: lsduytam@yahoo.com.