DanLuat 2015

Hỏi về các khoản tham gia BHXH 2018

Chủ đề   RSS   
  • #467421 12/09/2017

    Hỏi về các khoản tham gia BHXH 2018

    Hiện tại mình nghe nói có thông tin quy định về thay đổi các khoản đóng BHXH năm 2018, theo đó thì có thêm các khoản bổ sung khác, nhưng hiện tại mình có thắc mắc là doanh nghiệp mình có các khoản phụ cấp như sau thì khoản nào phải tham gia và khoản nào không cần tham gia, mọi người ai có kinh nghiệm chia sẻ giúp mình.
    - Phụ cấp ca gãy: được tính trên số lượng ca gãy nhân viên làm trong tháng --> biến động theo tháng
     
    - Phụ cấp ăn ca: được tính trên số ngày thực tế làm trong tháng --> biến động theo tháng
     
    - Phụ cấp trách nhiệm: được tính trên số ngày thực tế làm việc trong tháng --> biến động theo tháng
     
    - Phụ cấp điện thoại: cố định 300,000 VND trong tháng do số tiền không lớn nên không tính theo số ngày công thực tế
     
    - Phí dịch vụ: được chia đều cho nhân viên dựa theo tình hình kinh doanh trong tháng --> biến động theo tháng
     
    - Tiền hoa hồng: tiền nhân viên up selling và được thưởng --> biến động theo tháng
     
    - Trợ cấp gửi xe: dựa trên số ngày công thực tế và số ngày công chuẩn trong tháng để tính --> biến động theo tháng
     
    Hơn nữa bên mình mỗi tháng có thêm 1 khoản thưởng doanh số cho nhân viên và khoản này cũng không cố định mức, nhưng mỗi tháng đều có vậy có được hiểu là khoản thưởng quy định tại điều 103 Bộ luật lao động 2012 để không tính đóng BHXH hay không. Mong mọi người giải đáp, cảm ơn mọi người.
     
    1136 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn richphan234 vì bài viết hữu ích
    trang_u (12/09/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #467434   12/09/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1495 lần


    Chào bạn ,

    Các khoản tính đóng và không tính đóng BHXH đựơc quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

    Còn chi tiết như thế nào thì có lẽ phải đợi Công văn.

    Về mức trần của các khoản không tính đóng này, theo mình không có quy định, ví nếu là cơ sở để tính thuế thì cần phải quy định vì đó liên quan đến nghĩa vụ, đề phòng các trường hợp trốn thuế, lách thuế...còn BHXH liên quan đến quyền lợi của NLĐ, đóng nhiều thì hưởng nhiều, đóng ít thì hưởng ít, do vậy, quyết định vẫn là ở NLĐ. 

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-