Hỏi về bồi thường khi nghỉ việc trước thời hạn.

Chủ đề   RSS   
  • #245156 22/02/2013

    chantinhvn

    Male
    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2009
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về bồi thường khi nghỉ việc trước thời hạn.

    Xin chào Luật sư,

    Tôi muốn nhờ luật sư tính dùm mức tôi phải bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp.

    HĐLĐ của tôi là ko xác định thời hạn. Tôi nộp đơn ngày 2/2/2013 và đến 17/2/2013 tôi tự ý nghỉ việc. ( còn 30 ngày trong 45 ngày). Lương tháng 1 của tôi là 6 triệu đồng, tuy nhiên mức bảo hiểm mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan bảo hiểm là 3 triệu đồng ( tính theo hệ số bậc lương của tôi và lương tối thiểu nhà nước quy định). Như vậy tôi phải bồi thường 1/2 lương tháng 1 + lương 30 ngày ( 1 tháng). Tôi thắc mắc là phần lương 30 ngày này tính theo mức 3 tr mà DN nộp bảo hiểm hay mức lương 6 tr tôi nhận hàng tháng? Và 18 ngày công tháng 2 tôi có được nhận lương ko? 

    Kính nhờ luật sư giúp đỡ.

    Quốc Khánh - Xi măng Quang Sơn.

     
    4560 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #245457   25/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em phải bồi thường tiền lương cho cty đối với những ngày nghỉ trước thời hạn báo trước.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #245519   25/02/2013

    chantinhvn
    chantinhvn

    Male
    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2009
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn luật sư.

    Vậy là e ko phải đền nửa tháng lương của tháng 1 mà chỉ phải đến số ngày còn lại của 45 ngày báo trước, Phần này tính theo mức mà công ty nộp bảo hiểm hay mức lkương thực tế công ty trả cho em hàng tháng?

     
    Báo quản trị |  
  • #245539   25/02/2013

    chantinhvn
    chantinhvn

    Male
    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2009
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, theo Luật số 35/2002-QH10 thì em phải bồi thường cả 1/2 tháng lương nữa. Tổ chức thông báo với em  như vậy, anh xem cái nào mới đúng.

     
    Báo quản trị |  
  • #245695   26/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em phải bồi thường mức lương cty đã trả cho em.

    VD Lương em 1.8 triệu đồng/tháng

    Em chia 30 ngày ra lương hưởng mỗi ngày sau đó nhân số ngày em nghỉ không tuân theo thời gian báo trước khi nghĩ việc thì ra số tiền phải bồi thường cho cty.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ