DanLuat 2015

Hỏi về BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #167934 24/02/2012

    nhut.kt

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:23/02/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về BHXH

     

    Xin chào luật sư!
    Cty em mới thành lập ngày 7/2/2012.
    Ký hợp đồng lao động với 4 người từ ngày 17/2/2012. Thời hạn HĐ là 1 năm. Và quy định sau 2 tháng mới mua BHXH.
    - Như vậy có trái luật BHXH không ạ?
    - Nếu em chưa đi đăng ký lao động với Sở LĐ-TBXH thì có thể mua BHXH cho nhân viên không ạ?
    - Cty em bao ăn ở cho NV văn phòng ( ăn 2 bữa sáng chiều : 1.000.000đ, ở 500.000đ). Thực tế là có người nấu ăn + ở tại nhà Giám đốc, nhưng em quy ra phụ cấp bằng tiền như trên. Liệu có trái quy định?
    - Những phụ cấp Xăng, ăn ở, điện thoại có cộng lương tính BHXH? Và cần chứng từ nào để là chi phí hợp lệ tính Thuế TNDN hay chỉ cần ghi rõ trong hợp đồng lao động?
     
    2862 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #168990   28/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13035)
    Số điểm: 90089
    Cảm ơn: 2942
    Được cảm ơn 4557 lần
    SMod

    Chào bạn, xin trả lời về phần BHXH.

    Theo quy định của luật BHXH thì NLĐ có hợp đồng từ 3 tháng trở lên phải tham gia BHXH, do vậy cty bạn bắt nhân viên chờ 2 tháng như vậy là trái luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #169005   28/02/2012

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào bạn:

    1- về BHXH: Nếu ký hợp đồng thử việc 2 tháng, thì thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải tham gia BHXH.

    2- Về phụ cấp tiền ăn được quy ra bằng tiền mặt, không trái với quy định

    3- Phụ cấp xăng, điện thoại.....không tính vào lương để đóng BHXH. Để tính vào chi phí hợp lệ, chỉ cần công ty đưa các khoản phụ cấp trên vào thỏa ước lao động tập thể.
     
    Thân.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-