Hỏi về bảo hiểm thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #541748 24/03/2020

    thuhuyenhn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi về bảo hiểm thai sản

    Chào luật sư

    Em muốn hỏi thông tin về bảo hiểm thai sản của em ạ.

    Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 8/2015 - tháng 4/2018 sau đó ngắt quãng đến giữa tháng 5/2019 mới đóng lại. Hết tháng 3/2020 em sẽ nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm, ngày dự sinh của em là 25/9. 

    Vậy luật sư cho em hỏi với trường hợp của em thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ.

    Em xin cảm ơn luật sư.

     
    608 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thuhuyenhn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (24/03/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #541858   25/03/2020

    Để được hưởng chế độ thai sản chị phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

    "Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    b) Lao động nữ sinh con;

    ...

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

    Về điều kiện để được hưởng thai sản là  tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con, nếu trường hợp tháng 9/2020 chị sinh con thì từ tháng 9/2019 đến tháng 9/2020 chị phải tham gia BHXH đủ 6 tháng trong khoảng thời gian này. Vậy chị xem mình có đóng đủ 06 tháng để thỏa mãn điều kiện hưởng thai sản.

    Về việc làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản: Chị xem quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014

     

     
    Báo quản trị |  
  • #541868   25/03/2020

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14670)
    Số điểm: 101600
    Cảm ơn: 3361
    Được cảm ơn 5214 lần
    SMod

    Bạn thuytien317 tính giùm số tháng luôn đi. Người hỏi có một số trường hợp không rành về luật, cho nên không tính được

     
    Báo quản trị |  
  • #567141   29/01/2021

    linhtrang123456
    linhtrang123456
    Top 50
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2017
    Tổng số bài viết (1118)
    Số điểm: 7405
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 157 lần


     
    "Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
     
    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
    ..
     
    b) Lao động nữ sinh con;
    ...
     
    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    ...
     
    4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."
     
    Theo đó, khi chị nghỉ việc mà đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Theo trình bày của chị thì tháng 9/2020 chị sinh thì theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành:
     
    "Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
     
    Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
     
    1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
     
    a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
     
    b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này."
     
    Vì tháng 9 chị đã nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nên tháng 9 này sẽ không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con mà tính từ tháng 9/2019 đến tháng 8/2020. Trường hợp mình đã đóng đủ 07 tháng nên vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chị nhé.
     
    Báo quản trị |