Hỏi tư vấn về cách tính bậc lương

Chủ đề   RSS   
  • #426068 02/06/2016

    tranthuy578

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi tư vấn về cách tính bậc lương

                    Kính gửi luật sư!

                    Tôi có một câu hỏi muốn được luật sư tư vấn giúp. 

                    Tôi tốt nghiệp ra trường và đi làm từ tháng 12/ 1998.

                   - Từ tháng 12/ 1998 đến tháng 5 / 1999 tôi được nhận dạy hợp đồng do huyện trả lương song không được đóng bảo hiểm.

                  - Từ tháng  9 / 1999 đến 31 tháng 5 năm 2007, tôi vẫn hợp đồng dạy tại trường và hưởng lương từ ngân sách nhà trường.

                 - Từ 1/6 / 2007 -  31/5 / 2009 tôi được huyện kí hợp đồng giảng dạy 3 năm được hưởng lương từ ngân sách của huyện, được hỗ trợ chi trả đóng bảo hiểm. Song thực chất tôi chỉ được hưởng lương 3 tháng 6,7,8 nhưng tự túc đóng bảo hiểm và từ tháng 9 / 2007 đến hết hạn hợp đồng trên giấy cho đến tháng 8/ 2015 tôi chỉ được hưởng mức lương tối thiểu ở thời điểm đó do nhà trường trả và tự túc đóng bảo hiểm.

                - Đến 1/8 /2015 tôi lại được nhà trưởng kí hợp đồng đến 31/ 5/ 2016 hưởng lương từ ngân sách của huyện. Trong 18 năm công tác tôi tham gia tất cả các hoạt động và được xét thi đua như Bằng khen, giấy khen, chiến sĩ thi đua, lao động giỏi, lao động tiên tiến, giáo viên giỏi ...như một biên chế. Vậy tôi muốn hỏi:

               +  Khi được vào biên chế tôi có được tính bậc lương theo số năm công tác hay số năm đóng bảo hiểm không? ( Tôi đã giảng dạy tại trường là 18 năm và đóng bảo hiểm từ tháng 6 năm 2007 )

                                                                                                                                     Tôi xin châ thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi tranthuy578 ngày 02/06/2016 09:49:31 SA Cập nhật bởi tranthuy578 ngày 02/06/2016 09:45:41 SA Cách trình bày văn bản
     
    3406 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #428553   21/06/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về ý kiến của bạn, luật sư trả lời như sau:

    Bạn có 18 năm công tác giảng dạy và đóng BHXH từ tháng 6 năm 2007 đến nay và quá trình đó xác định bạn làm việc theo hợp đồng lao động. Như vậy, nếu đựoc xét vào biên chế chính thức thì tổng thời gian đã tham gia BHXH từ tháng 6/2007 đến nay chắc chắn sẽ được bảo lưu để cộng dồn vào thời gian tham gia BHXH tiếp theo của bạn. Riêng về bậc lương của bạn thì có thể sẽ được xem xét để khi vào biên chế sẽ xếp bậc lương mới có hệ số tương đương với hệ số lương bạn đang hưởng sau cùng khi còn là hợp đồng lao động vì không thể xếp lại bậc lương khởi đầu cho bạn như người mới ra trường vì bạn đã có thời gian thâm niên 18 năm giảng dạy.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #428570   21/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào bạn tranthuy578.

    Theo thông tin bạn nói, tôi thấy bạn bị thiệt thòi khá nhiều đấy (18 năm làm việc mà vẫn hưởng mức lương tối thiểu và phải tự túc đóng BHXH).

    Căn cứ mốc thời gian bạn đóng BHXH, khi bạn được tuyển dụng, bạn được tính từ tháng 6/2007 để tính xếp bậc lương: Cứ sau 2 năm hoặc 3 năm (tùy theo bạn được xếp ở ngạch lương nào) để tính bậc hiện tại thời điểm tuyển dụng.

    Ví dụ: Bạn dạy phổ thông trung học, vậy cứ 3 năm tính 1 bậc, thì tính từ tháng 6/2007 bậc 1, tháng 6/2010 bậc 2, tháng 6/2013 bậc 3, tháng 6/2016 bậc 4 ===> nếu tại thời điểm này bạn được tuyển dụng thì sẽ xếp lương bậc 4/9 hệ số 3,33 hưởng từ khi có QĐ tuyển dụng, và thời điểm nâng lương lần sau tính từ tháng 6/2016.

    Cách tính xếp  bậc lương khi tuyển dụng không cần căn cứ bậc lương trước thời điểm tuyển dụng.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com