Hỏi luật sư về chế độ thai sản trong thời gian truy đóng BHXH

Chủ đề   RSS   
  • #217772 04/10/2012

    phamhuungoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2012
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi luật sư về chế độ thai sản trong thời gian truy đóng BHXH

    Xin chào Luật sư!

    Hiện nay tôi có một vấn đề thắc mắc mà chưa tìm ra văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này, mong luật sư giúp đỡ:

    Tôi làm việc trong một cơ quan Nhà nước, có người đồng nghiệp nữ đóng BHXH từ tháng 07/2011. Nhưng do kế toán không báo tăng lao động cho cơ quan BHXH huyện. Từ tháng 03/2012 cô này sinh con. Đến tháng 08/2012 Cơ quan tôi bắt đầu lập hồ sơ truy đóng BHXH, BHYT kể từ tháng 07/2011, BHXH tỉnh đồng ý cho truy đóng BHXH, BHYT. Nhưng phòng chính sách BHXH tỉnh lại trả lời rằng, trong trường hợp này không giải quyết được chế độ thai sản cho người lao động do truy thu sau thời gian Thai sản. Còn nếu truy thu trước thời gian thai sản (từ tháng 03/2012 trở về trước thì mới được tính hưởng chế độ thai sản. chúng tôi xin văn bản hướng dẫn trả lời về vấn đề này, phòng chính sách BHXH tỉnh cho chúng tôi 2 văn bản: QĐ1246/BHXH-BT và QĐ902/QD-BHXH. Tôi đã đọc sơ qua. Nhưng sau này BHXH Việt Nam ra 1 quyết định 1111-BHXH thì quyết định này đã bãi bỏ QĐ 902. Vậy, luật sư giúp tôi về vấn đề này với. Người lao động có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không? và cho tôi văn bản hướng dẫn rõ hơn về vấn đề này!

    Mong luật sư trả lời sớm. Tôi xin chân thành cảm ơn!

    Cập nhật bởi phamhuungoc ngày 04/10/2012 12:39:33 CH
     
    13912 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #218319   07/10/2012
    Được đánh dấu trả lời

    hoadainhan1
    hoadainhan1
    Top 100
    Lớp 2

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2011
    Tổng số bài viết (586)
    Số điểm: 3773
    Cảm ơn: 25
    Được cảm ơn 190 lần


    Chào bạn,

    Trường hợp bạn nêu, cơ quan của bạn không đóng BHXH, BHYT cho người lao động từ tháng 7/2011 đến tháng 8/2012. Nay cơ quan bạn lập hồ sơ xin truy thu số tiền Bảo hiểm trong khoảng thời gian trên. chúng tôi thiết nghĩ, theo nguyên tắc đóng BHXH của Luật BHXH: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Do vậy, việc chậm trễ đóng BHXH, BHYT của cơ quan bạn đã thật sự gây khó khăn cho NLĐ.

    Tuy nhiên, hiện nay qua tham khảo văn bản thì Cơ quan của bạn phải có Quyết định xử lý vi phạm hành chính về BHXH thì quyền lợi của NLĐ mới được bảo đảm theo quy định hiện hành. Bạn có thể tham khảo văn bản số 1616/BHXH-BT ngày 25/4/2011 của BHXH Việt Nam về chấn chỉnh công tác truy thu BHXH

    Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA. ĐT 0903376602

    Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

    Điện thoại : 0903376602

    Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

    Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

    Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hoadainhan1 vì bài viết hữu ích
    be_laclac (27/10/2014)
  • #252411   02/04/2013

    lekimtuyet
    lekimtuyet

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:02/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!

    Tôi đang có 1 thắc mắc xin nhờ luật sư giúp đỡ. 

    Hiện tôi đang làm việc cho 1 doanh nghiệp tư nhân tại Bình Dương. Tôi được tham gia đóng BHXH từ tháng 6/2012, nhưng do tháng 6/2012 bên BHXH chốt sổ vào ngày 20 hàng tháng nên tôi được đóng truy sang T7/2012. Tôi tham gia BHXH đến tháng 11/2012 vì do sức khỏe nên tôi nghỉ làm trước thai sản. Và đến ngày 29/01/2013 tôi mới sinh em bé. Như vậy rường hợp của tôi có được hưởng BH thai sản không thưa luật sư? Xin hướng dẫn giúp tôi để tôi có thể được hưởng BH thai sản. Xin cảm ơn luật sư!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #283776   29/08/2013

    giangact
    giangact

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi Luật Sư về chế độ thai sản.

    Xin Chào Luật Sư. 

    Hiện tôi có câu hỏi muốn hỏi như sau:

    Ở cơ quan tôi có 1 đồng nghiệp tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1 năm 2008 đến tháng 04/2011 số tiền là 2.970.000đ. Sổ bảo hiểm chốt đến tháng 04/2011. Tháng 11/2011 cô này sinh con và từ tháng 5/2011 đến tháng 05/2013 cô này không đi làm ở đâu cũng như không tham gia đóng bảo hiểm trong thời gian đó.

    Tháng 06/2013 cô này xin vào làm  ở cơ quan tôi và được đóng bảo hiểm từ tháng 07-2013. Vậy tôi xin hỏi Luật Sư bây giờ cô này có được hưởng chế độ thai sản của thời gian trước không. Tức là có được hưởng chế độ thai sản của kỳ sinh tháng 11/2011 ?. 

    Rất mong Luật Sư trả lời sớm cho tôi vấn đề trên. Xin chân thành cảm ơn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #323383   15/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1266 lần
    Lawyer

    giangact viết:

    Hỏi Luật Sư về chế độ thai sản.

    Xin Chào Luật Sư. 

    Hiện tôi có câu hỏi muốn hỏi như sau:

    Ở cơ quan tôi có 1 đồng nghiệp tham gia đóng bảo hiểm từ thaáng 1 năm 2008 đến tháng 04/2011 số tiền là 2.970.000đ. Sổ bảo hiểm chốt đến tháng 04/2011. Tháng 11/2011 cô này sinh con và từ tháng 5/2011 đến tháng 05/2013 cô này không đi làm ở đâu cũng như không tham gia đóng bảo hiểm trong thời gian đó.

    Tháng 06/2013 cô này xin vào làm  ở cơ quan tôi và được đóng bảo hiểm từ tháng 07-2013. Vậy tôi xin hỏi Luật Sư bây giờ cô này có được hưởng chế độ thai sản của thời gian trước không. Tức là có được hưởng chế độ thai sản của kỳ sinh tháng 11/2011 ?. 

    Rất mong Luật Sư trả lời sớm cho tôi vấn đề trên. Xin chân thành cảm ơn.

     

    Chào bạn!

    Điều 117, Luật bảo hiểm xã hội quy định chỉ có quy định thời hạn Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản  của cơ quan BHXH là  mười lăm ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, chứ không có quy định thời  người  lao động phải làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.

    Vì thế nếu đồng nghiệp của bạn tham gia đóng BHXH từ tháng 1 năm 2008 đến tháng 04/2011 và đến tháng 11/2011 người đó sinh con thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con đã có đủ 6 tháng đóng BHXH là từ tháng 11/2010 đến tháng 4/2011. Như vậy người này đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội.

    Như vậy, đồng nghiệp của bạn cần đến cơ quan BHXH huyện nơi tham gia BHXH làm thủ tục hưởng chế độ thai sản để được hửng chế độ này.

    Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận con nuôi của người lao động không còn quan hệ lao động gồm có:

    - Sổ bảo hiểm xã hội;
     
    -  Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con 
    Thân ái!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA

Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

Điện thoại : 0903376602. Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.