DanLuat 2015

Hỏi hiệu lực văn bản

Chủ đề   RSS   
  • #317485 10/04/2014

    HoLaccb

    Sơ sinh


    Tham gia:09/11/2012
    Tổng số bài viết (32)
    Số điểm: 496
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi hiệu lực văn bản

    Văn bản ban hành trái quy định 

    Cụ thể quyết định trái:

    -  Khoản 1, Điều 7, Nghị định 34/2011/NĐ-CP về “Thời hạn xử lý kỷ luật” Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

    - Khoản 1, Điều 124, Luật Lao độngThời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 06 tháng, kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm.

    Kỷ luật công chức đã quá thời hạn sử lý kỷ luật. Sự việc sảy ra từ năm 2012 trở về trước nhưng mãi 28/6/2013 mới ban hành quyết định kỷ luật công chức với hình thức cảnh cáo mà không có biên bản nào được lập về hành vi vi phạm của công chức đó

    Sau đó đến quyết định thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ lại trái với:

    - Khoản 3, điều 59, Luật cán bộ, công chức: Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật .... Công chức bị kỷ luật với hình thức cảnh cáo. Công chức đó đang khiếu nại lên cấp trên theo thủ tục khiếu nại. Hiện nay chưa có Quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực thi hành;

    - Điểm b), khoản 2, điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP 27/4/2010: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.     (Quá 04 ngày)

    Tôi xin được hỏi Luật sư hai văn bản trên có hiệu lực thi hành không

    Xin cảm ơn Luật sư !

     

     
    1574 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #318013   12/04/2014

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 77623
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3727 lần


    Chào bạn!

    Về hiệu lực của các văn bản đó, bạn chỉ cần vào thuvienphapluat.vn là có ngay kết quả. 

    Còn về những văn bản bạn trích dẫn, mình không rõ bạn là công chức hay người lao động, bạn trích dẫn cả luật lao động lẫn văn bản hướng dẫn luật công chức? Hai cái khác nhau.

    Thời hạn, điều kiện cần xem xét lại nữa chứ chưa khẳng định được "hết hay chưa" với những thông tin bạn nêu. Bạn có thể trình bày trường hợp của bạn thật cụ thể, chi tiết, diễn biến...để mọi người chia sẽ cùng bạn.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-