DanLuat 2015

Hỏi đáp về hợp đồng lao đônngj

Chủ đề   RSS   
  • #283484 28/08/2013

    hung84_bk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi đáp về hợp đồng lao đônngj

    mình hiện đang công tác tại một trường đại học. trước đây theo quy chế là phải ký 3 lần hợp đồng 1nam rồi qua một lần 3nam rồi mới được ký không xác định thời hạn.

    và mình đã ký 3 lần 1 năm và hiện đang trong giai đoạn 3 năm. đến 2014 này mới hết hạn 3 năm. nhưng năm 2013 thì trong trường có quy chế mới đó là chỉ cần 3 lần 1 năm là chuyển sang không xác định thời hạn.

    vậy mình có thể yêu cầu tổ chức chuyển sang không xác định thời hạn hay không. vì đã có nhiều người mới hết 3nam thì đã được chuyển sang không xác định thời hạn.

    xin tư vấn. cảm ơn!

     
    3185 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #283512   28/08/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Chào bạn, theo quy định của pháp luật lao động thì sau khi ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn  liên tiếp thì lần thứ ba phải ký hợp đồng không xác định thời hạn ha bạn, trừ trường hợp có sự gián đoạn.

    Điều 22. Loại hợp đồng lao động- Bộ luật lao động 2012

    2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.

    Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

    Việc công ty bạn ký đến 3 lần như vậy thì mình không rõ là có liên tục hay không, nếu ký liên tục thì có thể đã vi phạm pháp luật rồi đấy.

     
    Báo quản trị |  
  • #283516   28/08/2013

    hung84_bk
    hung84_bk

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    mình vào làm từ năm 2008. bắt đầu là ký 02 lần thử việc 06 tháng. -> hết 2008.

    1/1/2009 - 31/12/2009 - ký lần đầu 1 năm

    1/1/2010 - 31/10/2010 - ký lần thứ 2 1 năm

    1/1/2011 - 31/12/2011 - ký lần thứ 3 1 năm

    1/1/2012 - tới 31/12/2014 - ký thời hạn 3 năm.

    và nếu như đúng là đến hết 2014 mình mới được chuyển sang không xác định.

    mình đã thắc mắc với tổ chức. họ nhất quyết bảo là mình phải hết cái hợp đồng 3 năm kia thì mới cho xét không xác định.

     
    Báo quản trị |  
  • #283571   28/08/2013

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Nhưng bản chất cái hợp đồng lần thứ 3 nó là HĐ không xác định thời hạn rồi..yên tâm đi. Công ty mà cho bạn nghỉ với lý do hết hạn HĐ 3 năm thì coi chừng....dính đòn.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-