DanLuat 2015

Hỏi - đáp về Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #305614 08/01/2014

    ccqlttcamau

    Sơ sinh

    Cà Mau, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi - đáp về Hợp đồng lao động

    Đầu tiên cho em gởi lời chúc sức khỏe và lời chào đến toàn thể anh, chị, em trên diễn đàn danluat.thuvienphapluat.vn

    Em tên là Phan Quốc Đạt, hiện em đang công tác tại Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Cà Mau

     

    Ngày 08/01/2010 em có ký kết HĐLĐ ngắn hạn (Từ ngày 08/01/2010 đến ngày 08/3/2010), hết thời gian HĐLĐ là 02 tháng em có ký tiếp HĐLĐ liên tục đến ngày 31/8/2011 (ký tất cả 11 HĐLĐ), hệ số lương 2,34 (hưởng 85%). Đến ngày 01/9/2011 ký tiếp tục HĐLĐ 02 tháng (ký tất cả 02 HĐLĐ) đến ngày 31/12/2011, hệ số lương 2,34 (hưởng 100%)

     

    Ngày 01/01/2012 được Ban lãnh đạo Chi cục phê duyệt HĐLĐ dài hạn từ ngày 01/01/2012 đến ngày 31/12/2012 (nhưng không phải là HĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP), hệ số lương 2,34 (hưởng 100%). Ký HĐLĐ tiếp theo từ ngày 01/01/2013 đến ngày 31/12/2013 (nhưng không phải là HĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP), hệ số lương 2,34 (hưởng 100%)

     

    Chuẩn bị ký tiếp HĐLĐ tiếp theo nhưng em xem trên diễn đàn thấy có gì đó vướng mắc (em đã có xem Bộ Luật Lao động) nên em viết dài dòng gửi đến diễn đàn danluat.thuvienphapluat.vn mong được các anh, chị, em trên diễn đàn danluat.thuvienphapluat.vn giải thích thắc mắc của em

     

    Cơ quan em là cơ quan Nhà nước, lãnh đạo Phòng em nói chỉ tiêu biên chế cơ quan em được UBND tỉnh phê duyệt rất ít biên chế, HĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP thì chỉ có 10 chỉ tiêu nên không thể đưa em vào loại HĐLĐ đó được. Trình độ chuyên môn của em là Cử nhân Kinh tế (Kế toán Tổng hợp) không phù hợp với loại HĐLĐ theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP

     

    Vậy cho em hỏi các anh, chị, em trên diễn đàn danluat.thuvienphapluat.vn, việc cơ quan em ký tất cả các loại HĐLĐ trên là đúng không? Rất mong được thư hồi âm của các anh, chị, em trên diễn đàn danluat.thuvienphapluat.vn (có thể gửi thư qua mail: quanlythitruong69cm@gmail.com hoặc phanquocdat1cm@gmail.com). Em xin chân thành cảm ơn rất nhiều. Mến chào

     

     
    5884 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #309090   12/02/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4653)
    Số điểm: 31203
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1087 lần


    Trong khoản thời gian từ 2010 đến 2011 bạn ký hợp đồng gì mà lên đến 11 cái dữ vậy? 

    1. Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

    2. Lái xe;

    3. Bảo vệ;

    4. Vệ sinh;

    5. Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

    6. Công việc khác.

    Mà thôi, nói chung những công việc này mang tính hỗ trợ chứ không có chuyên môn cao như nhân viên văn phòng hay kế toán nên không áp dụng trường hợp này cho bạn được. Trường hợp bạn không vào biên chế thì sẽ phải áp dụng hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    ccqlttcamau (12/02/2014)