xin các luật sư cho em hỏi trường hợp của em như sau:
Em đóng bảo hiểm từ tháng 8/2011 đến tháng 5/2012, e nghỉ việc đến tháng 8/2012 tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm tháng 8/2012 và tháng 9/2012. tháng 10/2012 em xin nghỉ việc để chuẩn bị sinh con, dự sinh của em là 20/12/2012. vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện được chế độ thai sản k? nếu được thì mức tiền lương bình quân của em sẽ được tính như thế nào ạ?
rất mong các luật sư giải đáp giúp e. em xin chân thành cám ơn!