Hỏi đáp về chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #375330 21/03/2015

    lehonganh225

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi đáp về chế độ thai sản

    Xin chào luật sư.

    Tôi làm công nhân cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài,và đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014, trước khi vào công ty tôi có ký 1 bản cam kết là vào công ty làm việc đủ 10 tháng mới được có thai, tức là đủ 19 tháng mới được sinh con. Đến tháng 27-3 -2015 tôi hết hợp đồng công ty không ký hợp đồng tiếp cho tôi vì tôi đang có thai,tôi đang mang thai ở tuần thứ 27,dự kiến sinh là 02- 06-2015. vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? và được hưởng thì tôi đi lấy chế độ như thế nào ạ??? xin cảm ơn.

     
    3122 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375475   22/03/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4044 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc công ty và bạn có ký thỏa thuận rằng bạn phải làm việc tại công ty đủ 10 tháng mới có thai là thỏa thuận trái pháp luật nên không được thừa nhận.

    Ngày 27/3/2015 hợp đồng lao động bạn hết hạn thì trước đó 15 ngày pháp luật buộc người sử dụng lao động phải có thông báo về việc không tái ký hợp đồng lao động để người lao độngh biết trước, nếu công ty không thực hiện thủ tục này là sai quy định.

    Trường hợp bạn thực hiện hưởng chế độ thai sản khi không còn làm việc tại công ty thì bạn phải thực hiện thủ tục nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú và họ sẽ hưởng dẫn và giải quyết cho bạn.

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #375488   22/03/2015

    lehonganh225
    lehonganh225

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi còn 5 ngày nữa là hết hợp đồng với công ty nhưng tôi vẫn không thấy công ty thông báo gì về việc chấm dứt hợp đồng với tôi. và đến ngày 27-03 này tôi phải viết đơn xin nghỉ việc( vì công ty tôi nhiều trường hợp như vậy rồi) . cái quan trọng bây giờ là tôi muốn biết xem mình có được hưởng chế độ thai sản không ạ???  

     
    Báo quản trị |  
  • #375611   23/03/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Chào bạn lehonganh225

    Về HĐLĐ, theo quy định của luật, nếu sau ngày hết hạn HĐLĐ mà cty vẫn sử dụng bạn làm việc (dù chỉ 1 ngày) thì HĐLĐ của bạn sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Còn nếu sau khi hết hạn HĐLĐ, cty báo bạn nghỉ việc thì cũng đành phải nghỉ thôi (dù cty vi phạm không báo trước 15 ngày)

    Về chế độ thai sản thì dù bạn tiếp tục được làm việc hay nghỉ việc, bạn đều được hưởng chế độ thai sản. Nếu bạn vẫn làm việc, thì cty có trách nhiệm làm hồ sơ hưởng thai sản cho bạn. Nếu bạn nghỉ việc, bạn phải tự làm thủ tục, khi đó bạn đem bản sao giấy khai sinh của bé + sổ BHXH + văn bản về chấm dứt HĐLĐ/ hoặc bản HĐLĐ đã hết hạn đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn cư trú để được hướng dẫn làm thủ tục nhé.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com