DanLuat 2015

hỏi đáp tình huống

Chủ đề   RSS   
  • #374204 14/03/2015

    hoanglong114

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hỏi đáp tình huống

    Tháng 5/2013 ông A và Công ty B ( trụ sở tại quận Kiến An, Hải Phòng ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

    Ngày 21/4/2014, công ty tổ chức cuộc họp giữa Giám đốc, đại diện công đoàn và ông A tuyên bố kỉ luật và cáo buộc ông A “tham gia hối lộ” gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty. Ngày 28/3/2014, công ty ban hành quyết định sa thải do ông Giám đốc ký, quyết định có hiệu lực từ ngày 4/4/2014. Ngày 9/4/2014, ông A nhận được quyết định sa thải của công ty B. Không đồng ý với quyết định này, ông A làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Hỏi:

    1. Nhận xét về việc sa thải A của công ty B?
    2. Thời điểm về xác định thời hiệu khởi kiện của anh A tính từ ngày nào?
    3. Giả sử, nêu công ty sa thải sai, hãy giải quyết chế độ quyền lợi cho anh A?
     
    2643 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #374254   14/03/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4084)
    Số điểm: 31536
    Cảm ơn: 928
    Được cảm ơn 1901 lần


    hoanglong114 viết:

    Tháng 5/2013 ông A và Công ty B ( trụ sở tại quận Kiến An, Hải Phòng ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

    Ngày 21/4/2014, công ty tổ chức cuộc họp giữa Giám đốc, đại diện công đoàn và ông A tuyên bố kỉ luật và cáo buộc ông A “tham gia hối lộ” gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty. Ngày 28/3/2014, công ty ban hành quyết định sa thải do ông Giám đốc ký, quyết định có hiệu lực từ ngày 4/4/2014. Ngày 9/4/2014, ông A nhận được quyết định sa thải của công ty B. Không đồng ý với quyết định này, ông A làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Hỏi:

    1. Nhận xét về việc sa thải A của công ty B?
    2. Thời điểm về xác định thời hiệu khởi kiện của anh A tính từ ngày nào?
    3. Giả sử, nêu công ty sa thải sai, hãy giải quyết chế độ quyền lợi cho anh A?

    Có thể là bạn đã đánh máy nhầm rồi !

     
    Báo quản trị |  
  • #374264   14/03/2015

    hoanglong114
    hoanglong114

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    21/3/2014 nhé , bạn có thế giải đáp hộ mình k mình cần gấp

    Tks bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #374265   14/03/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4084)
    Số điểm: 31536
    Cảm ơn: 928
    Được cảm ơn 1901 lần


    1.     Nhận xét về việc sa thải A của công ty B?

      Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động

    1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:

    a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;

    4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:

    c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này;

    Người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ chứng minh.Chỉ có “cáo buộc” là chưa đủ căn cứ để kỹ luật vì cáo buộc có thể đúng hoặc sai. Phải chờ kết quả kiểm tra, thanh tra hoặc điều tra.

    2.     Thời điểm về xác định thời hiệu khởi kiện của anh A tính từ ngày nào?

    Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

    2. Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

    01 năm từ khi nhận được quyết định.

    3.     Giả sử, nêu công ty sa thải sai, hãy giải quyết chế độ quyền lợi cho anh A?

    4.     Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

    Sa thải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

     

    Cập nhật bởi hungmaiusa ngày 14/03/2015 10:00:10 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #374317   15/03/2015

    hoanglong114
    hoanglong114

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn ơi cho mình hỏi ở câu 2 thời điểm có hiệu lực là 4/4 hay 9/4

     
    Báo quản trị |  
  • #374328   15/03/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4084)
    Số điểm: 31536
    Cảm ơn: 928
    Được cảm ơn 1901 lần


    hoanglong114 viết:

    bạn ơi cho mình hỏi ở câu 2 thời điểm có hiệu lực là 4/4 hay 9/4

    Chào bạn.

    Theo luật thì khi người lao động biết được (nhận được) quyết định; nếu bài tập thì xem như nhận được ngay khi ký quyết định 4/4

     
    Báo quản trị |  
  • #374329   15/03/2015

    hoanglong114
    hoanglong114

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hungmaiusa viết:

     

    hoanglong114 viết:

     

    bạn ơi cho mình hỏi ở câu 2 thời điểm có hiệu lực là 4/4 hay 9/4

     

     

    Chào bạn.

    Theo luật thì khi người lao động biết được (nhận được) quyết định; nếu bài tập thì xem như nhận được ngay khi ký quyết định 4/4

    Nhưng ở đây đến ngày 9/4 ông ấy mới nhận được đơn sa thải mà bạn, bạn có thể xem kĩ lại cho mình không tại mai mình nộp rồi mà phân vân qá

    Cảm ơn bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #374330   15/03/2015

    hoanglong114
    hoanglong114

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/03/2015
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Nhưng ở đây đến ngày 9/4 ông ấy mới nhận được đơn sa thải mà bạn, bạn có thể xem kĩ lại cho mình không tại mai mình nộp rồi mà phân vân qá

    Cảm ơn bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #374331   15/03/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4084)
    Số điểm: 31536
    Cảm ơn: 928
    Được cảm ơn 1901 lần


     

    hoanglong114 viết:

     

    Nhưng ở đây đến ngày 9/4 ông ấy mới nhận được đơn sa thải mà bạn, bạn có thể xem kĩ lại cho mình không tại mai mình nộp rồi mà phân vân qá

    Cảm ơn bạn

     

    Chào bạn,

    Tôi đọc không kỹ nên nhầm. Bắt đầu từ khi biết được (nhận được) là 9/4

    Cập nhật bởi hungmaiusa ngày 15/03/2015 07:30:13 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    hoanglong114 (15/03/2015)