DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

hỏi đáp tình huống

(hoanglong114)

Tháng 5/2013 ông A và Công ty B ( trụ sở tại quận Kiến An, Hải Phòng ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ngày 21/4/2014, công ty tổ chức cuộc họp giữa Giám đốc, đại diện công đoàn và ông A tuyên bố kỉ luật và cáo buộc ông A “tham gia hối lộ” gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty. Ngày 28/3/2014, công ty ban hành quyết định sa thải do ông Giám đốc ký, quyết định có hiệu lực từ ngày 4/4/2014. Ngày 9/4/2014, ông A nhận được quyết định sa thải của công ty B. Không đồng ý với quyết định này, ông A làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Hỏi:

  1. Nhận xét về việc sa thải A của công ty B?
  2. Thời điểm về xác định thời hiệu khởi kiện của anh A tính từ ngày nào?
  3. Giả sử, nêu công ty sa thải sai, hãy giải quyết chế độ quyền lợi cho anh A?
  •  3501
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…