HỎI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG KHI CÔNG TY NGỪNG HOẠT ĐỘNG
Chúng tôi làm việc tại Công ty CP Đầu tư phát triển khu kinh tế Hải Hà có thời hạn hợp đồng từ 1 năm đến vô thời hạn. Từ tháng 11/2010 do Giám độc bị cơ quan chức năng bắt tạm giam phục vụ điều tra và đến nay (03/0212) Hôị đồng quản trị mới bổ nhiệm Giám đốc mới (thời gian này Công ty như gần như ngừng hoạt động hoàn toàn). Từ thời điểm 01/0211 do không có giám đốc bố trí công việc, khó khăn do chưa thanh toán lương từ 04/2010 nên các cán bộ tự nghỉ chờ việc. Tính từ 04/2010 đến nay, Công ty vẫn chưa hề thanh toán lương, BHXH cho người lao động. Hỏi theo qui định của pháp luật, người lao động chúng tôi được giải quyết chế độ như thế nào? Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư để người lao động chúng tôi thanh toán được lương, được hỗ trợ
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận