Hỏi cách tính bảo hiểm ốm đau

Chủ đề   RSS   
  • #379940 20/04/2015

    nguyengiahy

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi cách tính bảo hiểm ốm đau

    Chào luật sư,

    Mình bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà, bảo hiểm xã hội Q11 tính theo tuần như sau

    5 triệu (lương đóng bảo hiểm) / 26 ngày * 75% * 5 ngày

    Công ty mình nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên bên bảo hiểm xã hội nhân cho có 5 ngày mỗi tuần, như vậy có đúng không vì mình thấy nếu nhân 5 ngày thì phải chia tháng cho 22 ngày mới đúng

    Cảm ơn luật sư

     
    2934 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #380055   21/04/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Ý kiến của bạn hòan tòan chính xác: Nếu công ty bạn làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần thì ngày công chuin của công ty là 22 ngày trong tháng nên phải chia 22 ngày công chứ không chia tới 26 ngày công.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    nguyengiahy (23/04/2015)
  • #380207   22/04/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Đây là một nghịch lý mà ngành BHXH vẫn làm bấy lâu nay. Lý do họ đưa ra là quy định tính ngày công tiêu chuẩn của tháng là 26 ngày, đơn vị nào làm việc ngày thứ 7 thì mới được tính lương ốm ngày thứ 7, đơn vị nào không làm ngày thứ 7 thì không được tính. Tôi đã từng tranh luận nhiều lần với họ về vấn đề này nhưng chẳng có kết quả.

    Năm 2013, trong một đợt tập huấn về BLLĐ, BHXH tôi đã nêu ý kiến này và sau đó gửi qua mail bản scan chứng từ thể hiện sự bất hợp lý này cho giảng viên (là lãnh đạo cấp vụ thuộc Bộ LĐTBXH) để nghiên cứu chỉnh sửa. Nhưng đến nay vẫn chưa thấy gì thay đổi cả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    nguyengiahy (23/04/2015)
  • #380529   23/04/2015

    nguyengiahy
    nguyengiahy

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn mọi người

    BHXH Q11 nói quy định là chia 26, làm 1 tuần có 5 ngày thì nhân cho có 5, đúng là nghịch lý mà không ai làm được gì

    Mình cũng đâu muốn đóng mấy cái bảo hiểm này đâu :|

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com