Xin hỏi Luật sư
Công ty tôi có ý định hoán đổi tiền thanh toán làm thêm giờ thành ngày nghỉ bù, cụ thể: đi làm 1 ngày lễ thay vì được thanh toán 300% thì người lao động được nghỉ bù 3 ngày. Như vậy có đúng luật không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận