Xin chào luật sư!

 Tôi có một vài  thắc mắc xin hỏi ý kiến luật sư.

Tôi làm việc tại một công ty năm nay đuợc 4 năm và ký hợp đồng lao động không thời hạn.

Tháng 7/2015 tôi có đơn xin nghỉ việc, nhưng mãi không thấy cty giải quyết, trong thời gian từ lúc tôi viết đơn đến nay tôi vẫn làm việc bình thuờng, nhưng đến ngày 29/08/2015 Cty gọi tôi lên thỏa thuận và tôi đã rút đơn xin nghỉ việc về và tiếp tục ở lại công ty làm việc tiếp.  Nhưng đến ngày 07/09/2015 cty lại gọi tôi lên và báo là " Cty đã chấp thuận đơn nghỉ việc của anh" tôi hỏi cty là " Cty hết việc thì cứ cho tôi nghỉ, chứ đơn tôi đã rút về rồi thì lất đơn đâu nữa mà chấp thuận theo đơn" và ngày 08/09/2015 phòng nhân sự đưa tờ đơn photo xuống cho cấp trên của tôi xác nhận và ký chuyển về cty. vậy xin hỏi luật sư cty làm vậy có đúng hay không? và giờ tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?  " khi tôi rút đơn tôi đã từ chối với cty khác , giờ cty cho tôi nghỉ thi tôi thất nghiệp "

Cảm ơn luật sư!