Kính thưa quý luật sư. Tôi có vài thắc mắc muốn biết về chế độ thai sản đối với người lao động nữ đã nghỉ việc tại công ty như sau:
Tôi làm tại công ty A bắt đầu từ tháng 7/2012 và được công ty đóng bảo hiểm cũng từ tháng 7/2012, hiện tôi đang có bầu và dự định sinh vào tháng 7/2013. Tôi dự định làm hết tháng 5/2013 thì xin nghỉ làm tại công ty (nghỉ làm hẳn tại công ty, không phải nghỉ thai sản), lúc đó tôi được hưởng trợ cấp thai sản không,khi đã nghỉ ở công ty rồi tôi phải làm thế nào để được hưởng trợ cấp thai sản, thủ tục như thế nào.... mong quý luật sư giúp đỡ.