DanLuat 2015

Hồ sơ xin việc giả mạo!!!

Chủ đề   RSS   
  • #358734 25/11/2014

    Hồ sơ xin việc giả mạo!!!

    Tôi có cho người em họ mượn hồ sơ đi làm việc vì em họ chưa đủ tuổi lao động. Hiện nay tôi muốn đi làm do hoàn cảnh gia đình khó khăn nhưng em họ tôi kiên quyết không nghỉ việc. Tôi dự định sẽ mang hồ sơ lên trình bày với công ty của em họ. Khi đó tôi và em họ có chịu trách nhiệm hành chính hay hình sự gì không?

    Nếu không trình bày cho công ty của em họ mà tôi tiếp tục xin việc ở công ty khác thì quyền lợi cũa tôi có bị ảnh hưởng gì không?

    Nhờ tư vấn giúp.

     
    6306 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #358770   25/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chuyện này khó đoán trước được, còn tùy theo nhìn nhận của cty như thế nào.

    Về nguyên tắc thì khi bạn mang việc này báo cho cty biết thì họ có quyền cho em bạn nghỉ việc, và họ cũng ko tuyển dụng bạn vào làm vì lý do 2 người đã lừa dối.

    Nếu cty ko làm căng (ko mang chuyện này báo cho chính quyền) thì 2 người ko bị truy tố về hình sự. Nhưng nếu cty quyết tâm làm cho ra nhẽ để hả giận thì ai mà biết chuyện gì có thể xảy ra

     
    Báo quản trị |  
  • #358810   25/11/2014

    Vậy nếu bị truy tố về hình sự thì tôi và em họ sẽ bị truy tố theo tội gì của luật hình sự ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #358837   25/11/2014

    trunghieu6592
    trunghieu6592
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:23/09/2014
    Tổng số bài viết (401)
    Số điểm: 3627
    Cảm ơn: 33
    Được cảm ơn 126 lần


    Theo mình thì nếu công ty làm căng cũng không thể nào có căn cứ  để truy cứu trách nhiệm hình sự chưa kể em của bạn chưa đủ 18 tuổi. Mà có khả năng ngược lại. Bạn xem thêm chương XI của luật lao động nhé. 

    Trường hợp bạn tiếp tục lấy hồ sơ đó đi xin việc tiếp thì có khẳ năng ảnh hưởng đến quyền lợi lao động của bạn sau này. Bởi khi làm hồ sơ đóng bảo hiểm thi sẽ phát hiện ra 2 hồ sơ giống nhau do đó Bảo hiệm xã hội sẽ xác minh lại... dẫn đến vụ việc phực tạp hơn. 

    theo mình tốt nhất bạn nên khuyên em họ của bạn 1 là tự rút hoặc nếu không được bạn báo đến công ty họ để họ có hướng giải quyết chung cho cả 2 bên chứ không nên để lâu quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng.

    Trên đây là ý kiến cá nhân mang tính tham khảo.

     chúc bạn thành công

     
    Báo quản trị |  
  • #358937   26/11/2014

    Cảm ơn thông tin hữu ích của mọi người nhiều nhé!

     
    Báo quản trị |  
  • #359066   26/11/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    nói chung là hết năm 2014 phải giải quyết cho xong. Tôi nhớ không nhầm năm 2015 sẽ có những quy định rất gắt gao cho trường hợp mượn tên đi làm thế này. Bên BHXH chỉ cho tới hết năm 2014, sang 2015 không giải quyết các khiếu nại liên quan tới việc này. Có nghĩa là nếu em họ bạn không trả lại tên cho bạn thì sau này các quyền lợi về lao động người ta sẽ ko giải quyết nữa đâu. cả 2 người vì thiếu hiểu biết mà sau này quyền lợi sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-