xin chào luật sư
em muốn hỏi luật sư là công ty e có một công nhân 17 tuổi, tất cả giấy tờ, sổ hộ khẩu đều ở trung quốc, nhưng nay công nhân này và mẹ đều sống ở việt nam bà này quen sếp em và xin cho con bà vào làm, nhưng em hỏi thì em này không có giấy tờ gì, e bảo sếp em cho e ấy nghỉ vì sợ có chuyện gì thì liên quan đến pháp luật, bảo hiểm của 2 nước và cũng sẽ phiền toái cho công ty, vậy xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp này em nên kiên quyết cho em kia nghỉ việc hay còn có cách giải quyết nào khác không? em xin chân thành cảm ơn ah