Kính gửi: Luật sư
Trước đây Bộ Luật lao động năm 1994 có quy định Hình thức xử lý kỷ luật "Khiển trách". Có Nghị định/Thông tư hướng dẫn chi tiết thành "Khiển trách bằng miệng" và "Khiển trách bằng văn bản".
Bộ Luật lao động năm 2012 có quy định Hình thức xử lý kỷ luật "Khiển trách". Đơn vị đang tiến hành xử lý kỷ luật, tuy nhiên hiện tại chưa có Nghị định/Thông tư. Vậy Công ty xử lý kỷ luật bằng hình thức nào? Kính gửi đến Luật sư tư vấn giúp.