DanLuat 2015

Hình thức trả lương và tính lương.

Chủ đề   RSS   
  • #113423 25/06/2011

    tho1986hd

    Sơ sinh

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hình thức trả lương và tính lương.

    Xin chào mọi người!
    Em có 1 thắc mắc về vấn đề trả lương cần mọi người tư vấn 1 chút.
    Em mới vào làm tại 1 công ty TNHH, em vừa làm thủ kho vừa làm kế toán.( Tốt nghiệp cao đẳng + 3 năm kinh nghiệm làm ở nơi khác)
    Bây giờ em hưởng mức lương thử việc 2tr/tháng, sau thử việc là 2,5tr/tháng
    Trong khi 1 bạn khác vừa tốt nghiệp đại học vào làm ở mảng hành chính nhân sự lại được hưởng mức lương sau thử việc là 2,8tr/tháng.
    Em muốn hỏi các bác là công ty em đang tính lương theo cách nào ạ. Và như mức lương ở trên giữa 2 người có hợp lý ko ạ?
    Rất mong mọi người giúp đỡ.
    Xin chân thành cảm ơn!
     
    4538 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #113432   25/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13437)
    Số điểm: 92691
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Chào bạn. Lương bổng là chuyện thỏa thuận giữa cty và người lao động, do vậy nếu bạn thấy hợp lý nghĩa là hợp lý thôi. Nếu bạn thấy được trả không thỏa đáng thì bạn nói chuyện với công ty để họ điều chỉnh lại lương của bạn.

    Tuy nhiên trước khi nói chuyện với công ty về lương, bạn cần chuẩn bị để có thể trả lời thuyết phục cho câu hỏi : Tại sao bạn cho rằng mình xứng đáng với mức lương bạn đề nghị.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    QuyetQuyen945 (25/06/2011)
  • #113521   26/06/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13437)
    Số điểm: 92691
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Chào tho1986hd, mới phát hiện ra rằng theo luật kế toán thì việc bạn vừa làm thủ kho vừa làm kế toán là không được phép.

    Điều 51. Những người không được làm kế toán

    1. Người chưa thành niên; người bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; người đang phải đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc bị quản chế hành chính.

    2. Người đang bị cấm hành nghề, cấm làm kế toán theo bản án hoặc quyết định của Tòa án; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội về kinh tế, về chức vụ liên quan đến tài chính, kế toán mà chưa được xóa án tích.

    3. Bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột của người có trách nhiệm quản lý điều hành đơn vị kế toán, kể cả kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán là doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức không sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước.

    4. Thủ kho, thủ quỹ, người mua, bán tài sản trong cùng một đơn vị kế toán là doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức có sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức không sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước.


     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-