Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ coq quy định: "Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật". Và "Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật".

Mình không hiểu về 2 thuật ngữ này lắm (thời hiệu và thời hạn). Sau khi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật, thì sau đó mới có thể ra quyết định xử lý kỷ luật. Nhưng thời hiệu ra thông báo là 24 tháng, mà thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng. Giả sử một viên chức có hành vi vi phạm pháp luạt từ ngày 01/8/2014, nhưng một năm sau (tức ngày 01/8/2015) người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập mới ra thông báo xem xét kỷ luật thì vẫn được vì chưa vượt quá thời hạn 24 tháng. Tại thời điểm ngày 01/8/2015 viên chức này vẫn chưa bị xử lý kỷ luật (vì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp mới chỉ ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét kỷ luật) thì có vi phạm không vì đã quá 02 tháng?

Rất mong được mọi người tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn!