Ở địa phương của Tôi Huyện ủy ban hành nhiều quyết định trái luật gây ảnh hưởng đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của công chức cụ thể:
1 - Quyết định Kỷ luật công chức đã quá 02 tháng kể từ ngày phát hiện (công chức vi phạm từ tháng 8/2012 đến tháng 3/2013 (trong khoảng thời gian từ tháng 8/2012 đến tháng 3/2013 thủ trưởng sử dụng công chức không yêu cầu công chức viết kiểm điểm vi pham pháp luật cũng như cơ quan không triệu tập cuộc họp để kiêm điểm công chức này) đến 28/6/2013 cơ quan quản lý công chức là Huyện ủy ban hành quyết định kỷ luật công chức.
2 - Quyết định cho thôi việc sau 30 ngày kể từ ngày thông báo (Sau 04 ngày, thông báo cho thôi việc ngày 20/2/2014, Quyết định thôi việc 26/3/2014).
Việc Bí thư Huyện ủy ban hành văn bản trái luật như trên có tính pháp lý và có hiệu lực thi hành không, cơ quan cấp nào có quyền hủy quyết trái luật mà Bí thư Huyện ủy đã ban hành, quyền lợi của công chức bị xâm hại khắc phục thế nào.
Rất mong Dân luật cùng thảo luận.
