Xin chào các anh chị!

Tôi mới làm ở phòng Hành chính Nhân sự 1 công ty, do không đúng chuyên ngành nên việc soạn t. Hiện nay có một vấn đề xin được các anh chị giúp đỡ ạ.

Tôi đang soạn một quyết định nâng lương cơ sở từ 1050000 lên 1150000. Trong điều 1 của quyết định ghi nâng lương cơ bản .....kể từ ngày 01/07/2013.

Điều 3, Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. (ví dụ ngày ký quyết định là 25/07/2013).

Như vậy quyết định này có giá trị tính truy thu truy lĩnh lương cho CBCNV kể từ ngày 1/7/2013 hay từ ngày ký? Ngày hiệu lực theo điều 3 có phải là ngày hiệu lực của Quyết định hay là ngày có hiệu lực của việc tính tăng lương (1/7/2013)?

Xin các anh chị giúp giùm tôi, Chân thành cảm ơn các anh, chị!