DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Hiệu lực của nội quy lao động?

(minhhung456)

Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng nữ sinh con thứ 3 vào tháng 11/2017 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Tại thời điểm đó, trong Nội quy lao động của Công ty chưa có quy định về vấn đề sinh con thứ 3 sẽ bị xử lý như thế nào. Đến tháng 9/2018, quy định về sinh con thứ 3 mới được bổ sung thông qua vào Nội quy công ty.
Vấn đề đặt ra: Lao động nữ này có bị kỷ luật khiển tránh về việc sinh con thứ 3 theo quy định mới được bổ sung vào Nội quy Công ty hay không?
  •  1520
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…