DanLuat 2015

Hiệu lực của hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #499840 16/08/2018

    Hiệu lực của hợp đồng lao động

    Các anh/chị cho mình hỏi, hiệu lực của hợp đồng lao động rơi vào ngày chủ nhật thì có hợp lệ không (cty không làm ngày chủ nhật)? Mong mọi người giải đáp

     
    760 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #499850   16/08/2018

    lawyerinthefuture
    lawyerinthefuture
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:29/10/2016
    Tổng số bài viết (415)
    Số điểm: 3535
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 131 lần
    Moderator

    Bạn hãy cung cấp thêm thông tin vụ việc để mọi người hỗ trợ bạn chính xác hơn.

    Trang facebook: " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí " sẽ giúp các bạn giải đáp những vướng mắc pháp lý xoay quanh cuộc sống.

    Hãy ghé thăm trang khi bạn gặp phải một vấn đề vướng mặc nào đó .Đừng tiếc gì 1 like và 1 share trang facebook:

    " Hỗ Trợ Pháp Lý Miễn Phí ".

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lawyerinthefuture vì bài viết hữu ích
    xuanthuyle275 (17/08/2018)
  • #499852   16/08/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13547)
    Số điểm: 93376
    Cảm ơn: 3059
    Được cảm ơn 4693 lần
    SMod

    Chẳng có quy định nào nói rằng hiệu lực của HĐLĐ phải rơi vào ngày làm việc cả. HĐLĐ có thể bắt đầu hoặc kết thúc vào ngày thường, vào chủ nhật hay ngày lễ tết đều không ảnh hưởng gì đến hiệu lực.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    xuanthuyle275 (17/08/2018)
  • #499883   17/08/2018

    louispham93
    louispham93

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2018
    Tổng số bài viết (71)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 79
    Được cảm ơn 9 lần


    Thông tin bạn đưa ra chưa cụ thể? Bạn có thể đưa ra thông tin cụ thể hơn, mình có thể giải đáp giúp bạn. Còn về hiệu lực của hợp đồng như bạn nói thì ngày nào cũng được nhé. Pháp luật không có quy định cấm ngày chủ nhật không được là ngày có hiệu lực của hợp đồng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn louispham93 vì bài viết hữu ích
    xuanthuyle275 (17/08/2018)
  • #499897   17/08/2018

    Cảm ơn các bạn đã trả lời. Cty mình có bạn thử việc từ 18/06/2018 tới 18/08/2018, vì muốn  liên tục  ngày nên mình soạn HDLD kí ngày 19/08/2018, hiệu lực hợp đồng bắt đầu từ ngày kí, mà lại rơi vào chủ nhật. Chị kế toán chịu trách nhiệm bảo hiểm với thuế nói mình là hiệu lực hợp đồng không được rơi vào ngày lễ hoặc chủ nhật, sẽ không có hiệu lực, trừ khi cty làm chủ nhật.

    Nếu làm HDLD vào ngày 20 thì lại k liên tục, không biết như vậy có được không?

    Cty mình hay gia hạn hợp đồng vào đầu năm mới, ngày bắt đầu thường là 1/1, như vậy có đúng không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn xuanthuyle275 vì bài viết hữu ích
    louispham93 (17/08/2018)
  • #499908   17/08/2018

    louispham93
    louispham93

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2018
    Tổng số bài viết (71)
    Số điểm: 415
    Cảm ơn: 79
    Được cảm ơn 9 lần


    Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu
     
    1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
     
    a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;
     
    b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;
     
    c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;
     
    d) Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
     
    2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
     
    3. Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn quy định trong pháp luật về lao động, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
     
    Dựa vào quy định trên thì Hợp đồng lao động mà công ty bạn ký kết có hiệu lực rơi vào ngày chủ nhật không phải là căn cứ làm cho hợp đồng bị vô hiệu. Hợp đồng đó vẫn có hiệu lực bình thường nếu như không vi phạm quy định như đã nêu ở trên.
    Còn việc ký kết hợp đồng vào ngày 20 thì vẫn ký kết được, không có vấn đề gì hết bạn nha!
    Cập nhật bởi louispham93 ngày 17/08/2018 01:12:53 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn louispham93 vì bài viết hữu ích
    xuanthuyle275 (17/08/2018)
  • #499909   17/08/2018

    Oh, cảm ơn bạn nhiều nha

     
    Báo quản trị |  
  • #503368   27/09/2018

    Hiện nay không có quy định nào buộc hiệu lực của hợp đồng lao động phải rơi vào ngày làm việc cả. Các bên thường thỏa thuận ngày ký kết hợp đồng là ngày có hiệu lực hoặc một ngày cụ thể nào đó. Pháp luật hiện nay không có giới hạn về vấn đề này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Camgiangsn vì bài viết hữu ích
    xuanthuyle275 (28/09/2018)
  • #503464   28/09/2018

    cảm ơn bạn nha, tại chị kế toán nói z nên mình phải hỏi lại. mình làm hợp đồng xong rồi :D

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-