DanLuat 2015

Hiểu đúng về việc tăng lương từ ngày 01/5/2016

Chủ đề   RSS   
  • #421435 13/04/2016

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97885
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4079 lần


    Hiểu đúng về việc tăng lương từ ngày 01/5/2016

    >>> Xem thêm: Nghị định 47/2016/NĐ-CP hướng dẫn mức lương cơ sở từ 01/5/2016

    Tại Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh tiền lương như sau:

     “…Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015…”

    Đến nay, Chính phủ vẫn chưa ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành nội dung trên nên nhiều người thắc mắc (ai được tăng lương, tăng bao nhiêu?...), mỗi người hiểu một kiểu khác nhau. Vậy hiểu như thế nào cho đúng?

    tăng lương cơ sở từ 01/5/2016

    Tôi lập chủ đề này và xin được chia sẻ cách hiểu của mình như sau:

    1. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ không được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (tiền lương giữ nguyên như hiện hành).

    2. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống nhưng chưa được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

    3. Đối với những đối tượng có hệ số lương trên 2.34 sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

    4. Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ không được tăng từ ngày 01/5/2016 (tiền lương, trợ cấp được giữ như hiện hành).

    Rất mong nhận được sự chia sẻ từ quý thành viên Dân Luật về vấn đề này! Trân trọng cảm ơn!

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    21252 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    quangson1993 (29/05/2016) ruacon_ct (26/04/2016) giangvks (14/04/2016)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #421438   13/04/2016

    Có áp dụng cho hợp đồng lao động không

     
    Báo quản trị |  
  • #421471   13/04/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    annhaupro viết:

    Có áp dụng cho hợp đồng lao động không

    Đây là mức lương cơ sở, áp dụng cho những người hưởng lương theo chế độ lương do Nhà nước quy định nha bạn, hợp đồng lao động đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định thì không áp dụng quy định này.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    ZICOlawVietnam (14/04/2016)
  • #421441   13/04/2016

    cucsieunhan
    cucsieunhan

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn ơi, nếu lương là 5tr thì sẽ được tăng là bao nhiêu ạ, đại học

    Yenphat.vn chuyên lắp đăt sửa chữa máy chấm công vân tay, thẻ giấy, thẻ từ..

     
    Báo quản trị |  
  • #421472   13/04/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    cucsieunhan viết:

    bạn ơi, nếu lương là 5tr thì sẽ được tăng là bao nhiêu ạ, đại học

    Chờ Nghị định hướng dẫn nhe bạn

     
    Báo quản trị |  
  • #421512   13/04/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Cho đến thời điểm này (tối ngày 13/04/2016, do chưa có nghị định, theo tôi hiểu là thu nhập của tất cả mọi đối tượng được kể ra ở bài đầu tiên sẽ không có gì thay đổi vào tháng 5/2016.

     
    Báo quản trị |  
  • #421541   14/04/2016

    shin_butchi
    shin_butchi
    Top 50
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:18/04/2015
    Tổng số bài viết (1677)
    Số điểm: 63256
    Cảm ơn: 834
    Được cảm ơn 1380 lần


    Chưa đúng đâu bạn ntdieu ơi, có thể bây giờ chưa có Nghị định nhưng tới hồi tháng 6, tháng 7, Nghị định về lương cơ sở được ban hành dẫn hiệu lực trở về thời điểm từ 01/5/2016, nhiều văn bản hiện nay cũng như vậy mà 

     
    Báo quản trị |  
  • #421584   14/04/2016

    N2Q_LKT
    N2Q_LKT
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2010
    Tổng số bài viết (79)
    Số điểm: 1203
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 8 lần


    Tôi hiểu khác bạn

    Mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000đ 

    và đối tượng hưởng lương 2,34 đc áp dụng lương cơ sở mới để tính lương. Bên cạnh đó người hường lương 2,34 trở xuống vẫn được hưởng 8% trên lương cơ bản mới.

    VD: Lương cũ: 2,34 x 1.150.000đ = 2.691.000đ x 8% = 215.280đ + 2.691.000đ = 2.906.280đ

    Lương mới: 2,34 x 1.210.000đ = 2.831.400đ x 8% = 226.512đ + 2.831.400đ = 3.057.912đ

     
    Báo quản trị |  
  • #421588   14/04/2016

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1494 lần


    Nhưng như vậy hóa ra mâu thuẫn, người có hệ số lương 2.34 trở xuống sẽ được nhận lương cao hơn người có hệ số lương trên 2.34 ? 

     
    Báo quản trị |  
  • #421616   14/04/2016

    Tăng lương cơ sở từ 1150 lên 1210

    Theo nd 99/2015 thi tang luong chung cho tat ca can bo lam viec trong nha nuoc bao gom ca nhung nguoi duoi 2.34 van huong luong moi nhung muc tro cap thu nhap tang them thi tinh muc cu 1150 thoi vi muc nay khong tinh bao hiem

    (Yêu cầu bạn lần sau tham gia thảo luận phải viết bằng tiếng Việt có dấu và không sử dụng toàn bộ bằng chữ in hoa, nếu không chúng tôi sẽ xóa tất cả bài viết của bạn)

     
    Báo quản trị |  
  • #421644   14/04/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    shin_butchi viết:

    Chưa đúng đâu bạn ntdieu ơi, có thể bây giờ chưa có Nghị định nhưng tới hồi tháng 6, tháng 7, Nghị định về lương cơ sở được ban hành dẫn hiệu lực trở về thời điểm từ 01/5/2016, nhiều văn bản hiện nay cũng như vậy mà 

    Vậy shin đóng vai nhà tiên tri đoán trước tương lai thử xem. Tôi chỉ có thể căn cứ vào văn bản hiện tại thôi

     
    Báo quản trị |  
  • #422888   26/04/2016

    ruacon_ct
    ruacon_ct

    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


     Tại điểm d, khoản 1 Điều 2 của Nghị quyết 99/2015/QH13 có nêu rõ:

    "d. Thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

    Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 30 tháng 4 năm 2016, tiếp tục thực hiện mức điều chỉnh đối với các đối tượng được quy định tại Nghị quyết số 78/2014/QH13 ngày 10 tháng 11 năm 2014 của Quốc hội. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015. Giao các bộ, ngành, địa phương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để bố trí nguồn tăng lương. Ngân sách trung ương hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương nghèo, ngân sách khó khăn theo quy định của Chính phủ."

    Theo mình hiểu là từ ngày 1/5/2016 Cán bộ, CC, VC sẽ không còn được hưởng 8% lương nữa, do lương cơ bản đã tăng. Nếu tăng lương cơ bản mà những người dưới 2,34 lương thấp hơn so với khi được hưởng 8% thì sẽ được hưởng chênh lệch. Chứ không phải tăng lương lần này là chỉ tăng cho những người dưới 2,34. Vì đã là lương cơ bản thì không phân biệt hệ số. 

     
    Báo quản trị |  
  • #422955   27/04/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Còn 3 ngày nữa thôi, chắc là nghị định sẽ không có kịp, nghĩa là lương cơ sở vẫn không có gì thay đổi :|

     
    Báo quản trị |  
  • #423692   06/05/2016

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 14 lần


    phamthanhhuu viết:

    Tại Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh tiền lương như sau:

     “…Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015…”

    Đến nay, Chính phủ vẫn chưa ban hành Nghị định hướng dẫn thi hành nội dung trên nên nhiều người thắc mắc (ai được tăng lương, tăng bao nhiêu?...), mỗi người hiểu một kiểu khác nhau. Vậy hiểu như thế nào cho đúng?

    tăng lương cơ sở từ 01/5/2016

    Tôi lập chủ đề này và xin được chia sẻ cách hiểu của mình như sau:

    1. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống đã được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ không được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (tiền lương giữ nguyên như hiện hành).

    2. Đối với những đối tượng có hệ số lương từ 2.34 trở xuống nhưng chưa được tăng 8% lương từ ngày 01/01/2015 thì sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

    3. Đối với những đối tượng có hệ số lương trên 2.34 sẽ được tăng lương từ ngày 01/5/2016 (việc tăng lương này dựa trên sự tăng lương cơ sở - tăng khoảng 5%).

    4. Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ không được tăng từ ngày 01/5/2016 (tiền lương, trợ cấp được giữ như hiện hành).

    Rất mong nhận được sự chia sẻ từ quý thành viên Dân Luật về vấn đề này! Trân trọng cảm ơn!

    Em lại hiểu khác bác này. Theo em nghĩ thì mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.150k lên 1.210k áp dụng với tất cả các đối tượng từ 01/5/2016 và cũng từ thời điểm này thì người lao động có hệ số lương từ 2.34 trở xuống sẽ k được tăng 8% nữa. Mức 8% này chỉ áp dụng với lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công thôi ạ.

    Cơ mà hnay đã là 06/5 rồi mà vẫn chưa có động tĩnh gì về văn bản hướng dẫn cả. :(

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
  • #425768   28/05/2016

    hiểu đúng về tăng lương cơ sở.

    Theo tôi thì cách hiểu đúng về tăng lương cơ sở là: căn cứ mức lương cơ sơ,các đối tượng có hệ số lương nào thì nhân với lương cơ sở để hưởng. Riêng hệ số 2,34 trở xuống được tính như vậy cộng thêm khoản chênh lệch so với mức lương cũ đã tăng từ 01/01/2016.
    Cập nhật bởi QUANGCNHGN ngày 28/05/2016 02:36:51 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #425940   31/05/2016

    luatleto
    luatleto

    Sơ sinh

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2016
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương đã tăng từ 1/5 mà lương của tôi vẫn vậy. Ko hiểu đc áp dụng từ ngày nào

     
    Báo quản trị |  
  • #425980   31/05/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Bạn luatleto đã lãnh lương tháng 5 chưa ?

     
    Báo quản trị |  
  • #425997   01/06/2016

    hoailamsvl
    hoailamsvl

    Male
    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:25/02/2014
    Tổng số bài viết (48)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 168
    Được cảm ơn 9 lần


    bởi thế,đi làm,lương hk nhìu,hóng lương,tăng lên đc chút xíu xìu xiu,hóng qoài bảo ngày 01/5...xong ra thêm NĐ 47/2016 hướng dẫn,câu h ra thêm đc tới 15/7 thế mí đau chứ,chắc chờ giải db nữa thoy,sau 4h30 chìu sẽ tính tiếp

    lâm thui nhập gì

     
    Báo quản trị |  
  • #426002   01/06/2016

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 14 lần


     

    luatleto viết:

     

    Lương đã tăng từ 1/5 mà lương của tôi vẫn vậy. Ko hiểu đc áp dụng từ ngày nào

     

     

    Áp dụng từ 01/5/2016 nhưng đến theo cái Nghị định số: 47/2016/NĐ-CP  thì 15/7/2016 mới có hiệu lực bác ạ. Đến lúc đó bác sẽ được truy lĩnh phần lương tăng thêm mà bác chưa đc hưởng từ 01/5/2016  :)

    Cập nhật bởi maivan1203 ngày 01/06/2016 09:40:24 SA

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    ruacon_ct (01/06/2016)
  • #426004   01/06/2016

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 14 lần


    "Đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống đã được hưởng tiền lương tăng thêm quy định tạiNghị định số 17/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ, nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh và các Khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng của tháng 5 năm 2016 thấp hơn tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, các Khoản phụ cấp lương (nếu có) và tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP tính theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng của tháng 4 năm 2016 thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng của tháng 4 năm 2016. Mức hưởng chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại phụ cấp lương."

    Rõ là mức lương cơ sở 1.210k là tăng có 5% thì sẽ thấp hơn mức lương cơ sở 1.150k + 8% rùi các bác nhể. Mà e k hiểu người ta bảo được hưởng chênh lệch thì số chênh lệch này tháng nào cũng đc hưởng hay chỉ được hưởng trong tháng 5 thui các bác nhỉ?

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maivan1203 vì bài viết hữu ích
    admin (01/06/2016)
  • #428990   24/06/2016

    maivan1203
    maivan1203

    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (58)
    Số điểm: 620
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 14 lần


    Thông tư 05/2016/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở để tính mức lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội

    1. Đối tượng áp dụng theo quy định Thông tư số 05/2016 của Bộ Nội vụ

    - Theo đó, đối tượng áp dụng là các cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc và hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội và hội. Ngoài ra, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức đang đi học, thực tập, công tác, tập sự, thử việc, tạm đình chỉ công tác… cũng thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư số 05.

    - Đối tượng là giáo viên mầm non, cán bộ y tế xã, phường thị trấn hưởng lương theo quy định của Chính phủ thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư 07/2013 không còn là các đối tượng áp dụng của Thông tư 05/2016/TT-BNV.

    2. Cách tính mức lương, phụ cấp và hoạt động phí

    Theo đó thì Thông tư số 05/2016 sẽ áp dụng theo mức lương cơ sở mới là 1.210.000 đồng/tháng và cách tính lương, phụ cấp hay các mức chênh lệch vẫn áp dụng theo các công thức tại Thông tư số 07/2013 chỉ thay đổi ở mức lương cơ sở dùng để tính. Một số công thức tính như:

    - Công thức tính mức lương:

    Mức lương thực hiện từ 01/5/2016 = Mức lương cơ sở 1.210.000/tháng × hệ số lương hiện hưởng

    - Công thức tính phụ cấp:

    Mức phụ cấp thực hiện từ 01/5/2016 = Mức lương cơ sở 1.210.000/tháng × hệ số phụ cấp hiện hưởng

    Đối với các đối tượng là đại biểu Hội đồng nhân dân, người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố hay làm việc trong các tổ chức cơ yếu có quy định riêng hướng dẫn tại Thông tư 05.

    Cũng theo Thông tư số 05/2016 do Bộ Nội vụ ban hành thì các đối tượng được hưởng mức lương cơ sở mà có hệ số lương từ 2.34 trở xuống mà tổng số tiền lương nhận từ tháng 05/2016 theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng (gồm có phụ cấp, tiền lương tăng thêm…) thấp hơn mức nhận của tháng 04/2016 (mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng) thì được nhận thêm mức chênh lệch cho bằng với tổng tiền đã nhận của tháng 04/2016.

    Thông tư 05/2016/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/8/2016.

    Đứng trước 1 con thỏ thì bạn có thể là 1 con cáo già, Nhưng đứng trước 1 con cáo già thì bạn chỉ là con cáo non thôi! :D

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-