Hết thời gian thử việc có được trả lương đầy đủ không?

Chủ đề   RSS   
  • #210273 30/08/2012

    honganh.bq53a

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hết thời gian thử việc có được trả lương đầy đủ không?

    Em  chào luật sư.

    Luật sư cho em hỏi về trường hợp của em.

    Khi em được tuyển dụng vào công ty, em chưa ký bất kỳ cam kết thử việc nào. Công ty yêu cầu em thử việc trong thời gian 2 tháng sau đó ký hợp đồng. Và quy đinh của công ty là NLĐ làm việc từ 3 tháng trở xuống thì phải nộp đơn xin nghỉ việc trước 15 ngày sau đó nghỉ. Em đã nộp đơn nghỉ việc được 1 tuần.

    Công ty yêu cầu em phải làm việc sau 1 tháng để đào tạo người mới.

    Tuy nhiên, do công việc mới của em yêu cầu phải đi làm khi bắt đầu sang tháng 9.

    Em muốn hỏi luật sư: Nếu em nghỉ thì cần làm những thủ tục gì ạ? Em có được trả lương đầy đủ không ạ? Và em có phải bồi thường gì cho công ty không?

     
    4230 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #210363   30/08/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


     

    Chào bạn!

    Theo Ðiều 32 Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung (BLLÐ) quy định: “...Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì NSDLĐ phải nhận NLĐ vào làm việc chính thức như đã thỏa thuận”.

    Theo quy định trên, trong thời gian thử việc, bạn có quyền hủy bỏ việc làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường. 

    Vì vậy, trường hợp của bạn có quyền nghỉ ngay mà không cần báo trước 15 ngày như quy định của công ty.

    Bạn có quyền yêu cầu công ty trả tiền lương cho thời gian thử việc của mình hoặc gửi đơn đến Hội đồng hòa giải cơ sở tại công ty hoặc hòa giải viên lao động Quận/Huyện nơi công ty đặt trụ sở chính để giải quyết. Nếu công ty không giải quyết, NLĐ có quyền gửi đơn đến tòa án (cấp huyện) nơi công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án buộc công ty phải trả tiền lương cho NLĐ.

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    honganh.bq53a (30/08/2012)
  • #210366   30/08/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn cần xem nếu thời gian thử việc đã qua mà bạn đạt yêu cầu làm việc khi đó sẽ giao kết HĐLĐ chính thức với cty hay chưa?.

    Theo Luật lao động, nếu:

    - Bạn ký HĐLĐ xác định thời hạn thì thời hạn báo trước là 30 ngày

    - Bạn ký HĐLĐ không xác định thời hạn thì thời hạn báo trước là 45 ngày

    - Còn lại nếu chỉ Hợp đồng thời vụ thì báo trước 7 ngày.

     

    Nếu Cty bạn có quy định 15 ngày báo trước không có trong luật lao động nên không phù hợp pháp luật. Do vậy, bạn nghỉ việc sau thời gian nghỉ việc nếu bạn không muốn ký HĐLĐ với cty nữa thì không cần tuân thủ thời gian báo trước như quy định.

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    honganh.bq53a (30/08/2012)
  • #210388   30/08/2012

    honganh.bq53a
    honganh.bq53a

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:30/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cảm ơn Luật sư vì đã trả lời giúp em ạ.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com